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구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들
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구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 그리고 택배노동자 과로사에서 기업과 국가의 대응 방식이 어떠하였는지를 비교해 보았다. 그리고 이로 인하여 발생한 사회적 논쟁으로 외주업체를 통한 비정규직 시스템 및 특수고용형태의 논란과
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구의역 사고와 2018년 태안화력발전소 사고, 그리고 택배노동자의 과로사의 사건 발생 원인과 그 해결과정에서 알 수 있는 사실은 그들이 노동시장을 바라보는 관점에서 확연한 차이가 발생한다는 것이다. 노동을 바라보는 관점, 산업복지를
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시장족자치구도 포함)에 서부지구의 투자를 장려하는 일련의 특혜정책을 제정하였다. 또한, 서부의 성·자치구·직할시는 연해지구의 성·자치구·직할시와 같은 권한을 주어 3000만 달러 이하의 외자프로젝트를 독자적으로 인가할 수 있게 하
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구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등의 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 나의 인식에 기반하여 정리하였다. 산업복지에 대한 거시적 접근은 산업현장에
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