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무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1.지원동기 및 업무수행 계획(포부)
2.공단 직무관련 주요경력 및 특기활동
3.성공경험
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대한법률구조공단과 국민들의 거리감의 변화를 만들어 낼 수 있는 것은 결코 아닙니다. 하지만 저로 인해 시작되는 변화와 성장은 충분히 미래에 국민들이 느낄 수 있는 대한법률구조공단으로의 무거움 보다는 한 결 가벼운 변화와 성장을
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1. 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 대한법률구조공단에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오. [500자 이내]
2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로
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공단의 업무 효율성을 높이기 위해서도 소송으로 인한 분쟁해결보다 소송예방으로 인한 분쟁해결을 이끌어 나가 공단이 국내 법문화의 발전적 역할을 해나가야 할 것입니다. 1.대한법률구조공단 지원동기 및 업무수행 계획(포부)
2.공단
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지원자의 학력, 출신지역, 가족관계(단순 가족관계가 아닌 부모 또는 배우자 등의 직업 등과 관련한 내용) 등을 추정할 수 있는 내용이 기재되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
2. 대한법률구조공단 면접족보 (면접 기출문제)
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공단 NCS기반 7급 신입 자기소개서
1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 400)
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무
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공단 ,자소서국민건강보험공단 ,국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단면접자기소개서자소서)국민건강보험공단요양직자기소개서 국민건강보험공단건강직자기소개서.국민건강보험공단면접자소서자기소개서 中)
1-1. 지원한 직무와
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무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 우리는 공단으로서 공공이익을 추구하는 사업을합니다. 공공이익을
우선시 할것인가 회사를 우선시할것인가?
31 원칙을 중시
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무엇을 어떻게 하고 있는지?
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스크린도어의 원리에 대해서 설명해보세요.
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안전과 경영성과 중 무엇을 선택할 것인지?
4
자격증은 어떤것이 있나요?
5
상사가 부재시 일처리를 어떻게 할것인가?
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철도에 변화방안 구조 개선 노력 어떻게 할
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무경험은 수협의 조직문화에 적응해나가는 데 도움이 되리라 생각합니다.
면접후기
면접관 8명 앞에서 지원자 혼자 면접이 진행되기 때문에 다소 긴장됩니다.
합격 확률은 50%인 2배수 면접입니다.
자소서 내용을 위주로한 질문도 많습니다.
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