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구조유지정책이 필요한 이유 --------------------------------------- 5
(2) 구조조정정책 ---------------------------------------------------- 6
(3) 구조형성정책 ---------------------------------------------------- 7
4. IMF 이후 기업, 금융구조정책 ----------------------------------
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정책
3. 여성부에서 실시하는 여성고용과 관련된 사업
4. 여성창업을 위한 다양한 지원사업
5. 고용평등을 위한 제도와 사업
6. 여성 고용 정책의 방향
Ⅳ. 노인 고용정책
1. 노인 취업의 필요성
2. 노인 고용의 현황
3. 기존 고령자 취업 및
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국제정보질서의 변화
1. 기존 국제정보질서(정보의 자유로운 유통)
2. 새로운 국제정보질서(정보의 흐름과 양에 있어서의 균형 유지)
Ⅲ. 디지털혁명의 전개
Ⅳ. 정보화의 개념
Ⅴ. 정보기술의 특성
Ⅵ. 정보화 사회의 부작용
1. 정보
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정책연구원 / 2001
FTA 원천적 경쟁력 확보의 계기로 삼아야 / 최병현 / LG주간경제 / 2007
KIET정책자료 제151호. 한일 FTA 논의를 둘러싼 제반 현안 / 대외경제정책연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. FTA(자유무역협정)의 개념
Ⅲ. FTA(자유무역협정)의 의의,
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구조적 문제
3.반값등록금을 둘러싼 쟁점
1)경제적 부담완화선을 어느정도로 할 것인가?
2)대학구조조정이 선행되어야 하나?
3)재원 조달은 어떻게 마련하는가?
4)고학력실업자의 증가는 어떻게 해결할것인가?
II.각 정당별 정책의 차이
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정책적 대응을 보인 대표적 분야가 보육서비스이다.
3. 보육의 의의와 관점 1) 보육의 의의 (1) 아동에 관한 보육의 의의 영유아가 교육적인 환경에서 생활함으로서 인지발달을 촉진시킬 수 있으며, 특히 저소득층의 아동은 보상교육
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국제경쟁력 있는 국가로 성장해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회보험의 현황과 운영상의 문제점
1. 산업재해보상보험
2. 건강보험
3. 공적연금
(1)공무원연금
(2)군인 연금
(3)사립학교교원연금
(4)국민연금
4. 고용보험
Ⅳ.
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IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 명신대학교 사회복지행정론 중간고사
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참여가 확대된 시기
- IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 문제1~92번
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참여가 확대된 시기
- IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 문제1~92번
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