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인력의 확보가 필수적이다.
이러한 환경과 전제가 마련되면 한국의 영상엔터테인먼트산업은 세계적인 경쟁력을 확보할 수 있고 고부가가치산업으로 발전시켜 나갈 수 있다. 이렇게 되면 한국의 문화산업은 산업구조 조정과정에서 새로운
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산업인력공단 중앙고용정보원. 2004. 한국의 고용구조.
문화일보. 2004. 12.30.
한겨레신문. 2005. 10.3.
근로복지공단 홈페이지. http://www.welco.or.kr/
노동부 홈페이지. http://www.molab.go.kr/
통계청 홈페이지. http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ
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대학을 졸업하고 사회에 첫발을 내딛는 젊은이들에게 일할 기회를 주기 위해서는 단기적으로는 사회 각 부문이 눈앞의 이익보다는 좀 더 열린 자세로 젊은 인력을 수용해야 할 것이며 장기적으로는 각 분야가 필요로 하는 노동력의 수급계획
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기업의 지속가능경영 활동 측정을 위한 척도개발 연구, 한국기업경영학회, 2012
* 이동승, 지속가능발전 이념의 회사법적 함의, 강원대학교, 2012
* 유원형, 기업의 지속가능 성장, 새로운 관점에서 추진해야, 전국경제인연합회, 2007
* 임상혁, 지
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구조의 파악
2) [단계 2] 핵심성공요인들의 상대적 중요도의 결정
3) [단계 3] 기업들의 성과평가
Ⅱ. 기업유익성평가
Ⅲ. 기업기술평가
1. 대상기업
2. 기술평가보증제도에 의한 협력사업
Ⅳ. 기업가치평가
1. 이익접근법의 개요
2. 경
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지원대상(신청자격)
3) 지원내용 및 조건
4) 문의처
Ⅶ. 중소기업 정책자금의 표준심사기준
1. 부실징후 평가기준
2. 신용불량정보 평가 기준
3. 신용위험평가 기준
1) 일반기업
2) 회생대상기업
4. 평가조정 기준
Ⅷ. 결론
참고문헌
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구조적인 문제점
2. IT관련 핵심기술의 낙후
3. 통신서비스 시장의 국가 독점운영
4. 정보화 보급 수준 낙후
5. 체제문제 및 인력의 절대부족
Ⅴ. 중국 IT산업의 발전정책 및 과제
1. 핵심기술의 적극 개발
2. 통신산업에 대한 구조조정 착수
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조선일보』2002년 3월 28일자.
목 차
Ⅰ. 서론
1-1 현재 이공계 기피 모습 및 본질
1-2 이공계 기피의 원인, 증상
1-3. 이공계 기피로 인한 앞으로 한국의 부정적 모습
II. 본론
2-1 이공계 기피에 대한 외국의 대처 사례
2-2 이공계 기피 해결을 위한
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기업소가 없음을 주지하여야 할 것이다.
참고문헌
김현주, IT실업계 고등학교 발전방향 및 교과과정 개편연구, 정보통신부, 2003
김현아, 싱가포르 IT산업 인력현황, KOTRA, 2006
김상훈, 북한 IT 산업 평가와 남북경협에 주는 시사점, 한국개발연구
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산업의 건전성을 확보하기 위하여
회생가능기업에 대하여는 적극적인 지원을 통하여 회생을 도모하고 정리대상기업은 신속히 정리할 필요
3) 은행들이 상시적으로 기업신용위험을 평가하고 그 결과에 따라 기업구조조정이 추진될 수 있는
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