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인력의 효율적 활용 미흡과 인적 자원 개발의 필요성
3) 교육문제
4) 지식기반 투자의 비효율성
Ⅴ. 對應方案(27쪽 14줄～30쪽 17줄)
1. 제도의 개선
2. 신지식인 양성
3. 지식창출 및 유통시스템
4. 산업경쟁력 제고
Ⅵ. 結
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산업?경제구조의 변화
4) 문화여가 욕구의 증대
5) 노년공학의 발달
2. 노인복지정책의 과제
1) 노인복지의 새로운 패러다임
2) 연령주의의 배제
3) 노인부양의 현실 적합성
4) 노인 욕구와의 정합성
5) 서비스의 통합성?전문성
Ⅹ. 결론
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산업의 주력 21개 기업이 후원을 하고 있는 캠퍼스 특허 전략 유니버시아드 대회는 기업과 정부 측면에서 실무형 특허 전문 인력을 양성하기 위한 하나의 방안이다. 이 대회의 기본 골격은 기업이 문제를 직접 출제, 심사하고 대학생이 관련
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언론에 관한 칼럼과 기사 (전자신문, 디지털 조선일보, 국민일보, 오마이뉴스, 프레시안) 1. ●들어가며...
1.하버마스와 사회적 행위로서의 커뮤니케이션
1)하버마스와 의사소통이론
a)의사 소통 이론
ⓐ 전략적행위
ⓑ 의사소통행위:
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인력의 확보가 필수적이다.
이러한 환경과 전제가 마련되면 한국의 영상엔터테인먼트산업은 세계적인 경쟁력을 확보할 수 있고 고부가가치산업으로 발전시켜 나갈 수 있다. 이렇게 되면 한국의 문화산업은 산업구조 조정과정에서 새로운
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분야로의 진출 전환
◎산업재편으로 한국산업의 구조조정회로 활용 Ⅰ. 서론
가) 중국 경제전망
나)중국의 수입전망
다) WTO가입후 중국 경제 시나리오
Ⅱ. 본론
가) 한국경제가 미치는 영향
Ⅲ. 결론
가) 우리기업의 대응방안
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IT산업
1. 하드웨어
2. 소프트웨어
(1)조선과학원
(2)조선콤퓨터쎈터(KCC)
(3)평양프로그람쎈터(평양정보쎈터)
3. 교육
Ⅲ. 남북교류
1. 협력현황
2. 장애요소
3. 활성화방안
Ⅳ. 결론
참고문헌
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기업문화
3) 협동정신과 기업문화
4) 전문기술 교육과 기업문화
2. 노동⋅금융으로 보는 독일 문화
1) 노동
2) 금융
3. 생산체계로 보는 독일 문화
1) 독일 - 협의적 세계화
2) 미국 - 왜곡된 모듈화
3) 일본 - 계열 체제와 상호조정
Ⅲ. 결
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6. 지역인재의 유출
Ⅶ. 결 론
1. 행정시스템의 재구성
2. 지역 산업과 대학·교육훈련기관과의 협력체제구축
3. 지역인적자원개발 지원시스템의 강화
4. 지역의 문화, 평생교육, 사회복지, 인적자원개발 시설운영의 전문화
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산업 집적지는 실패한 것이다. 전체로서 완결된 네트워크를 갖춘 산업 집적지만이 낮은 요소비용, 근로자와 공급자 및 전문정보에 대한 근접성, 산업 및 기업간 보완성, 기관 및 공공재에 대한 근접성, 경쟁을 통한 동기부여, 지식의 원활한
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