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인력을 좀 더 인권적 차원에서 보호해주고 긍정적인 측면에서 사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할 것이다. 1. 서론
2. 비정규노동의 개념
3. 정규근로자와 비정규근로자의 특성
4. 각 국의 비정규근로에 대한 정의
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인력을 좀 더 인권적 차원에서 보호해주고 긍정적인 측면에서 사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할 것이다. 1. 서론
2. 비정규 노동의 개념
3. 정규 근로자와 비정규 근로자의 특성비교
4. 각 국의 비정규 근로에 대한 정
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산업연구원, 1998.
이준구,「미시경제학」, 법문사, 제3판, 1998.
정갑영,「산업조직론」, 박영사, 1991.
조달청,「정부시설공사 집행기준」, 1998.
한국은행,「기업경영분석」, 1998. 제1주제 : 저가낙찰의 건설기업 경영에 대한 영향 분석
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대학 교 수, 과학자 등 고급인력 양성은 거의 전적으로 제1세계에 의존하거나 도움을 받는다. 제3세계의 지 배집단은 제1세계가 생산하고 분배하여 주는 지식과 지술을 자국의 학교에 재분배하고, 제1세계의 교과서에서 배운 것은 거의 모두가
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조정(검토중)
소득불안정계층에 대한 사회안전망 조기도입
업종, 사업규모에 따라 점진적 도입적용
3. 임시·일용직중 2개월미만 고용자(건강보험적용제외) 와 3개월 미만 고용자(국민연금 적용제외) 사회보험 적용확대방안
4. 시간제근로자
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기업 컨소시엄, 협력사, 노동부, 재직자, 협력사 직원, 기술연수생 등이 포함된 e-Community 구성을 통한 정보 공유는 물론이고, 효율적인 인적자원의 관리와 전략적 의사 결정 지원까지 회사의 경쟁력 강화 및 비용절감 효과를 기대하고 있다. 그
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대학생의 공무원 열풍 현황
2) 직장인의 공무원 열풍 현황
3. 공무원 응시생 현황 및 특징
1) 국가 고시의 하향 안정지원
2) 7․9급 시험 경쟁률 급상승
3) 지원자의 학력수준 상승
4) 합격자 연령의 상승
4. 공무원 선호요인
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동향
3.정치구호 실태
4.권력구조 동향
(상반기 평가)
5.하반기 동향 전망
-02년 대남동향 평가-
1.북한의 대남전략 기조
2.02년 상반기 대남동향 분석
-2002년 상반기 경제동향 평가-
1.북한의 경제정책 기조
2.상반기 경제동향 분석
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기업의 한 인사담당자는 인터넷 시대에 구직자들이 갖춰야 할 10대 능력으로 마케팅력, 컨설팅 영업력, 영어구사력, 정보기술력, 교섭능력, 기획력, 지도력, 금융지식, 표현력, 관리능력을 꼽고 있지만 고통스러운 실업상태의 청년들에게 이러
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구조
2) 조직
3) 모금
4) 배분
5) 분석
2. 정부주도 모금기(1975～97)
1) 법의 구조
2) 조직
3) 모금
4) 배분
5) 분석
3. 민간주도 모금기(1998～현재)
1) 법의 구조
2) 조직
3) 모금
4) 배분
5) 분석
Ⅶ. 공동모금회(사회복지공동모금회)의 발전
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