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조정기능과 그 한계
(2) 분권적 기업조직의 조정형태와 그 한계
<2> 중앙집권적 조직형태의 필요성
(1) 중앙집권적 조직의 경제적 배경
(2) 중앙집권적 조정대상
<3> 중앙집권적 VS 분권적 조직
2. Influence Cost
3. 소유구조와 조정기능
4. 내부
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, 불필요한 제품(무의미한 ‘장식 상품’)들을 없앴고, 부서간 업무조정으로 효율을 높일수 있었다. 1. 기업소개
2. 기업연혁
3. 과거의 기업 환경
4. 기업구조조정 과정
5. 기업구조조정 성과분석
6. 향후 전략 방안
7. 결론
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대학교 산업정보대학원 논문, 2006.
5. 김진희, 헬스케어 산업, RFID/USN 성공 사례의 ‘보고(寶庫)’, RFID저널코리아, 2009.
6. 김현지, 물류유통분야의 RFID 활용방안에 관한 연구, 『물류정보학회지』, 제7권 제1호, 2004.
7. 백남진, 航空貨物 IT 具現을
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기업의 eBrand 구축전략
제 1 절 Concept
제 2 절 CI
제 3 절 Contentware
제 4 절 Community
제 5 절 Customization
제 6 절 Communication
제 7 절 Connection
제 8절 사례
Ⅳ. 오프라인 기업의 eBrand 구축전략
제 1 절 브랜드 전략
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대학교 법학
연구소 1996
-19-
< 참고 문헌 >
1. 김건식(1996), “미국증권법”, 홍문사. 1996
2. 김용열, “사외이사제도와 이사회개혁” 산업 연구원 1999
3. 이영기, “사외이제도의 정착방안” 한국 개발 연구원 1998
4. “기업지배구조와 은행의
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조정
통합과 조정메커니즘
공식적인 통합과 조정메커니즘
본사의 자회사에 대한 통제 메커니즘
자회사의 유형
국가관리자
국가관리자의 역할
글로벌기업의 인적자원관리
해외파견인력의 관리(1)
해외파견인력의 관리(2)
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산업자원부 조사 자료 http://www.mocie.go.kr
중소기업청 자료 1996.http://www.smba.go.kr
연합뉴스 2006년 5월 20일자
데일리안 인터넷 신문, 2007, 04, 16 15:25:31.
강원일보, 사회면 2007 ,3, 7.
Big-5 대형할인점의 인터넷사이트 (http://emart.shinsegae.com/, http://www.homeve
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조정, 부실기업 구제 및 해체 등의 산업구조조정의 일환으로 M&A가 이용되어 전략적차원에서의 인식이 부족하였고 재벌기업의 계열회사간의유기적관계가 합병의 효과를 어느정도 실현해 주었으며, 또한 M&A에 대한 부정적인 시각과 증권거래
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조정
5. 현행 정년고용보장형 임금피크제와 취업규칙 불이익변경
Ⅴ. 고용연장형 임금피크제모델
1. 고용연장방안
2. 일본의 고용연장 실태 및 고용연장의 저해요인
3. 고용연장제도 도입시 고려사항
Ⅵ. 결론 및 과제
참고문헌
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기업의 인수, 합병, 분할에 따른 세금문제, 지주회사 허용문제가 고려되어야 하는데, 이는 구조조정관련 특별법의 제정을 필요로 한다.
참고문헌
김경희(1992), 재벌과 가벌, 지식산업사
강철규(2003), 재벌 개혁의 경제학, 다산출판사
공병호(199
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