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기업들과
네트워크 형성
선마이크로시스템
1982년 설립
종업원 13253명
매출액 43억 달러
워크스테이션/서버
스파크칩/솔라리스
신속한 제품개발
모듈화를통한
성능화
수평적 조직
상호조정
5개의 자회사로 분리
표준화된 제품 구매
계약생산
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기타-1.5%)
이처럼 내수회복 부진과 환율 및 유가불안과 같은 대내외 환경변수의 불확실성 등으로 인해 하반기 중점 추진 경영전략으로 핵심사업 발굴 등의 ‘성장전략’(34.1%)이나 비용절감이나 구조조정과 같은 ‘감량경영’(11.9%)보다는 수
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조정계산서(최근 수 개년)
→ 원가율 분석
→ 매출채권분석(회수가능성 여부)
→ 장,단기 차입금 구분
→ 우발채무 및 계류 중인 소송사건
→ 주거래은행
→ 자금조달방법
→ 상호 연대보증 여부(특히 건설업)
→ 대주주에 대한 가지급금
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4. 스타마케팅을 통한 효과
5. 개선 방안
Ⅳ. SK텔레콤
Ⅴ. SK네트웍스(SK글로벌)
1. 정부
2. 계열회사
3. 노동자
4. 정부의 재벌개혁 및 경제민주화 단행
5. SK그룹위기 해결과 투명경영을 위한 SK㈜의 노력
6. 채권단의 노력
참고문헌
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기를 부여하고(Motivate), 유능한 인재를 보존하고(Retain), 그러한 인적 자원을 적시적소(適時適所)에 배치하는 기업의 인사관리 능력에 달려있다. 거기서 나아가, 조직 구성원이 회사의 비전을 잘 이해하고 유연한 사고를 바탕으로 지식을 창조
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전문으로 하는 첫 번째 기업 페어차일드 세미컨덕터사를 설립.
1959년 7월 페어차일드사와 로버트 노이스, 통합회로 특허권 제출
1964년 고든 무어, 칩 위에 올려놓을 수 있는 다수의 트랜지스터 프로젝트(일면 무어 의 법칙)를 추진.
1968년 7월
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기업을 이루는 문화를 창조하는 일과 또 한편으로는 직원을
만족시키고 진정한 개인가치를 표현할 수 있는 문화를 창조하는일, 이 두가지 사이에서 일어날 수 있는 마찰을 조정하는 것이 경영자의 역할 이며 문화가 무엇인지, 또 그문화를
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기를 이끈 요인은 범정부적지원, 리델의 뛰어난 재무적 마인드 등 여러 가지가 있지만 무엇보다 댄 애커슨의 혁신경영이 가장 핵심이었다고 생각한다. 그는 자동차 비전문가로서 GM CEO로 취임될 당시에도 많은 논란을 일으켰지만 ‘초보자는
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기
포화상태인 캐주얼 시장
새브랜드의 실패
기존브랜드의 성장률 하락
비교 우위 상실
무리한 사업확장으로 인한
IMF때 현금유동성의 악화
부도위기
999년~2002년 현재
재도약기
유사업종의 계열사 정리
비수익 사업부문
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회사분할에 따르는 노동계약승계 등에 관한 법률)에 맞추어 새로운 사업주에게 근로계약 및 근로조건의 승계를 명문화하여 보장하는 한편, 경영합리화를 위한 구조조정의 필요에 따른 인원정리는 현행 근로기준법상 정리해고의 규정이 있으
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