|
대우자동차노동조합(1999. 12. 7), 『대우자동차 정상화를 위한 노동조합의 투쟁지침과 세부사업』.
대우자동차민주화실천노동자회(2001), 『대우그룹 구조조정과 우리의 대응, GM과의 전 략적 제휴를 중심으로』.
대한변호사협회 진상조사단(2001
|
|
|
대우조선의 전략
87년 노동자 대투쟁 이후, 민주노조 운동이 확산되면서 노동자들의 거센 저항에 부딪힌 자본가계급은 더 이상 야만적이고 전근대적인 노동자착취가 불가능해졌음을 깨닫고, 민주노조를 무력화시키고 협조적 노사관계를 형
|
|
|
노동자의 건강에 미친 영향: 외국과 한국의 연구결과 검토
1. 실업과 건강 연구의 어려운 점
2. 외국의 연구결과
1) 사망률
2) 정신건강
3) 질병과 장해
4) 생활양식위험요인
5) 의료서비스 이용
3. 한국의 연구결과
IV.
|
|
|
국민들의 피땀이 담긴 대우 자동자를 헐값에 해외매각 한다니 난 당국의 뜻을 이해 할 수 없다. 정부는 이런 제2의 부평사태 같은 사건이 일어나지 않도록 힘써야 할 것이다.
|
|
|
결핍된 진정한 평화와 사랑이 우리가 냄새나는 후진국이라고 생각하는 NEPAL에는 있다는 것을 시사해준 것이라고 생각한다.
찬드라의 사건이외에도 여러 가지 설움을 받고 있는 외국인 노동자들 사건들은 정말 안타까우면서도 부끄럽다. 이러
|
|
 |
단시간 노동자에 대한 비례대우
비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
성별 직종분리의 개선
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장
여성 비정규직의
저임금 및 빈
|
|
|
노동자 생활」,『한국학연구』제 13호, 고려대학교 한국학연구소, pp167-194(p28).
유경순, 2002,「1985년 구로동맹파업의 발생과 노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40)
유선희, 2006, 「대우자동차 노동자로써 20여
|
|
|
노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다.
법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장 효율적인 단계이다. 외국인근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식여부에
|
|
|
대우자동차의 고용과 노동조합의 대응, 대우자동차노동조합 · 가톨릭대학 교 사회과학연구소
______(2002), 「산업민주주의 결핍과 노동자 불만 : 대우자동차 사례를 중심으로」, 제8권 제1호
______ · 심상완외(1999), 구조조정의 정치, 문화과학
|
|
|
대우를 하는 것, (5)고용주가 그 피용자의 대표자와의 단체교섭권을 거부하는 것,
이것을 조사하도록 하였다.
우리가 여기서 기억해야 할 것은 뉴딜노동정책의 목적이 단순히 노동자들의 권익만을 위한 것이 아니라 오히려 미국의 자본주의
|
|
 |
대우받고, 생산 노동자들의 권익이 존중되는 사회만이 진정한 평등이 실현된 사회일 것입니다. 사회적인 편견이 사라지지 않는다면 경제 성장이나 실업문제 이전에 개방사회로 변모하는 세계의 흐름에 뒤처져 도태할 수 있는 상황입니다. 청
|
|
 |
노동자가 많은 만큼 가격 면에서 가전제품 강국으로 떠오르고 있습니다. 이러한 현황 속에서 한국이 최고의 가전제품 나라로 성장하기 위해서는 뛰어난 기술력과 고급화 전략이 필요하다고 생각합니다. 물론 아직까지 한국 내에서도 동부는
|
|
메뉴펼치기
