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구조조정이후 수익성과 건전성분석; 규모 및 소유구조를 중심으로」, 『경영교육연구』제34호(2), 2019.
예금보험공사(2012∼2019), 「상호저축은행 구조조정 특별계정 관리백서」, 예금보험공사.
이경희안철경(2018), “생명보험사의 채널다각화
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조정은 기업단위에서도 절반에 가까운 노사가 중요한 1, 2순위의 쟁점에 포함시키고 있다. 많은 기업에서 상시적으로 구조조정을 추진하고 있다는 것을 보여준다. 근로시간의 단축은 금년도에 특히 중요한 쟁점으로 부상하였다. 임금제도의
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제도가 실업대응의 사회안전망으로서 사회보험제도의 일영역임을 목적 및 기본이념의 재정립을 통해 확인시켜야 한다.
2) 재정 문제
불경기 및 구조조정시기에 보험료율을 인상하여 고용보험재정을 확충한다는 것은 기업의 임금외 비용을
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제도적 통합 조치는 후행 시키게 하지만, 장기적으로 형성될 양 국 간 분업 구조를 염두에 두고 한구의 이익을 도모하는 FTA 체결을 추구하는 접근방식이다. 그러나 이 선택은 단기적으로 중국과의 관계에 있어 정치적, 경제적 부담을 초래할
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구조조정에 직면해서 노동자와 민중은 공공성의 유지 및 강화를 요구하는 것이 정당하다. 미국의 전력 민영화가 전력부족 사태를 빚고 있는 현실을 교훈으로 새겨 현재의 무원칙한 민영화는 단호히 저지되어야 하며, 기간산업과 필수적 공공
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구조조정을 지속적·체계적으로 추진하지 못하고 있다. 경제위기를 유발한 근본적인 원인이 무엇인지 살펴보고, 지난 몇 해 동안 그러한 문제점들이 얼마만큼 극복되었으며 그 개선방향이 올바른 것인지 알아본 뒤, 바람직한 방향을 찾아야
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통해 경영진의 과실있는 직무집행을 법원이 정당화 내지는 합법화시킬 위험성이 있다.
7. 우리나라의 사외이사제도에 대한 평가
(1) 경제적 평가
최근에 재벌그룹의 구조조정의 일환으로 사외이사를 두어 이사회의 기능을 활성화하고 있는
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구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
조경배, 부당노동행위의 주체로서 사용자 개념-간접고용을 중심으로, 서울대노동법연구회, 노동법연구 11호, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공서비스의 개념
Ⅲ. 공공서비스의 본질
1.
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제도 한국은행국제부 한국은행국제부 1997
외환관리론 성용모 지영사 1998
외환론 최생림 전영사 1999
우리나라 換率制度의
改編方向 김종만 한국조세연구원 1996
원貨의 實質實效換率에
대한 再檢討 이진면 한국개발연구원 1997 Ⅰ. 환율
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개선방안
1. 경쟁력 강화와 책임경영체제
2. 규제완화와 경영감시체제 확립
3. 운영실체의 변화 - 정치권 배제
4. 사적소유제한의 확대
5. 효율성 재고를 위한 구조조정 및 경영재편
6. 민영화
7. 지식경영 근로자의 채용
Ⅵ. 결 론
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