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제도의 장단점
㉠ 지주회사 제도의 장점
i) 구조조정의 용이
ii) 경영과 사업의 분리용이성
iii) 리스크의 회피
iv) 자금조달 코스트의 절약
v) 연결결산의 가능
㉡ 지주회사 제도의 단점
주주인 지주회사와 사업자회사의 경영자가 서로 달라 경
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조정, 전자금융관련 제도 정비 등 소프트웨어 확충에 주력
- 경쟁격화와 시장자율에 대응하여 금융감독기능 강화와 역할 재정립도 필요
·금융사고, 금융범죄, 불공정 금융거래 등의 발생 가능성이 더욱 증가
하고 있어 금융감독시스템의 전
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구조조정 촉진을 위해 은행에만 적용하던 적기시정 조치제도(prompt corrective action)를 종합금융회사, 증권회사, 보험회사 등 여타 금융기관으로 확대ㆍ적용하고 발동요건을 객관ㆍ명료화하는 한편 은행 및 종합금융회사의 동일인 여신 한도 축
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구조조정에 따른 자영업자들의 추락과 가족제도의 해체에 따른 빈곤한 1인 가구 증가 등도 그 원인으로 볼 수 있다.
또한 노동시장 양극화 역시 우리 사회의 빈부격차의 원인으로 주목할 수 있는데, 첫째는 노동공급의 변화 즉 숙련노동과 비
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구조조정 매각 재규제
법적제도적 개편
(분할 및 경쟁 도입)
상품성 제고
(부채 및 인력조정)
예)한전구조개편안 성립
소유권경영권 이전
직접매각, 공모 등
예)한국중공업 매각
경쟁정책 강화
(독과점 규제)
가격 및 서비스질 감시
예)영국의
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구조조정 등으로 노사 간에 합의가 이루어지지 않음으로써 발생한다. 노동조합·기업·정부 간의 협조체제를 강화하여 비정규직·임시직 노동자들이 적절히 보호받을 수 있도록 제도적 장치를 마련한다. 노동자들의 삶의 질에 직결되는 임금
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제도적 진화과정
앞서 조직개편사에서도 살펴보았듯이 총무처는 조직내부의 내실화를 꾀하면서 나름대로의 전문화와 기능분화를 유연하게 해왔다. 물론 이것이 단순히 총무처 자체가 가지고 있는 조직과업의 성격에서 비롯된 것일수도 있
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조정
(3) 프 랑 스
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권과 교섭구조
4) 단체행동권
5) 쟁의조정
6) 공무원 경영참가를 위한 협의회제도
(4) 미 국
1) 전체적인 특징
2) 단결권 보장과 조
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구조개편시 특히 유의할 점은 인위적으로 산업구조를 개편할 것이 아니라 제도적인 유인책을 통해 산업구조조정이 이루어져야 한다는 점이다. 둘째는 각종 하부구조의 강화이다. 사회간접자본시설의 확충을 통한 켄벤션 파크의 건설, 인적
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제도 하에서 환율을 조정하는 조치
cf.) 환율이 자유롭게 변하는 변동환율제도 하에서 특정 화폐의 가격이 오르는 것을 평가절상, 그리고 반드로 내라는 것을 평가절하라고 함
# 5 환경에너지
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기후변화협약
지구온난화에 대한 범지구 차원의
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