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구조조정의 시대
7.미국 인사관리제도의 특징
1>미국 인사관리제도의 특징
2>미국 인사관리의 역사적 발달과정
- 뉴딜 시대 이후 : 인사관리 전문가 시대 -
- 1960년대 이후 : 인적자원관리 시기 -
8.현대적 인사관리의 특징
9.인사관리의 중
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구조조정 촉진
- 「구조조정 활성화 대책반」운영을 통해 제도 정비 추진
4) 인력 지원
스톡옵션제도 실시 및 대상 확대
- 스톡옵션 행사 및 스톡옵션주식의 양도차익에 대한 비과세
- 적용대상 확대(내부 임직원 → 외부전문가와 대학연구기
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제도지만, 공무원연금에는 퇴직금, 노동 3권, 산재보험 등의 제약에 대한 인사 정책적 보상이 들어 있다(한국경제, 2014.09.26).
⑬ 연금의 재정 악화는 정부가 IMF 위기 당시 공무원 구조조정과 이후 공적자금으로 기금을 써 재정위기가 초래된 것
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조정 기제를 의도적이고 계획적으로 제도화하려는 노력을 기울일 필요가 있다. 어느 정도 수준의 국가 권위를 유지하면서 동시에 국가정책 결정과정을 시민사회에 개방하고 유기적으로 연계하여 정책정보 능력이 증진되는 다양한 형태의 정
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제도의 확충이 필요하며 특히 소외계층을 위한 복지서비스의 질적인 향상이 이루어져야 할 것이다.
넷째, 국민의 생존과 생활을 위한 의료보장과 주거보장 및 교육보장에 더 많은 노력이 경주되어야 할 것이다.
다섯째, 합리적인 인력개발
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제도, 복지후생문제, 구조조정과정의 여성우선해고 문제'등에 적용할 때 분쟁이 있을 수 있다. 간접차별의 개념을 보다 명확히 함으로써 차별을 금지하는 다양한 규정과 법의 시행기준에 대한 통일된 지침이 필요하다.
직장내성희롱 관련 규
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구조조정이 필요하다
7. 카지노관련 법제도의 개선방안
가. 관광진흥법 제20조제1항제1호의 허가지역 개정
- 현행유지 안에 있어서는 관광산업에의 기여효과를 크게 기대하기 어려우며, 특히 허가지역 설정기준의 합리성 문제 및 정부의 카지
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구조조정 촉진
- 「구조조정 활성화 대책반」운영을 통해 제도 정비 추진
4. 인력 지원
스톡옵션제도 실시 및 대상 확대
- 스톡옵션 행사 및 스톡옵션주식의 양도차익에 대한 비과세
- 적용대상 확대(내부 임직원 → 외부전문가와 대학연구기
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구조조정 노력은 자본과 금융시장, 무역제도, 기업조직에서 국제적 표준에 맞는 방향으로 진행되고 있다. 한국의 경쟁촉진형 개방화 전략과 일본의 아시아 중시정책은 한·일양국에 윈윈의 제휴가능성을 열어 놓고 있다. 따라서 한·일간의
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구조조정 공세가 가혹한데 임금 인상 요구만으로 자본주의의 모순을 해결할 수 있겠느냐?”고 말입니다.
맞습니다. 임금 인상 요구만으로 노동자들의 삶을 짓누르고 있는 자본주의의 모순을 해결할 수는 절대 없지요. 임금 인상 요구란 모순
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