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구조조정
Ⅱ. 우리나라 지식기반산업의 현황
Ⅲ. 주요국의 지식기반산업 발전
1. 미국의 지식기반산업
2. 일본의 지식기반산업
Ⅳ. 지식기반산업 발전방안
1. 기본방향 : 지식의 창출, 확산, 활용체제 구축
2. 지식의 창출 촉진
3.
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구조조정과 안정성장기
1) 반도체부문
2) 발전설비 선박용 엔진부문
3) 항공기 및 철도차량 부문
4) 정유사업
5) 자동차부문
6) 석유화학부문
4. 경제시스템 변화기
1) 사회문화적 기반
2) 정보자원 기반
3) 기술적 기반
4) 제도적 기
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문제점
2) 근로자(노동조합)의 노사관계관의 문제점
3) 제도와 정책의 문제점
7. 우리나라 노사관계의 개선방안
1) 노사관계 패러다임의 전환
2) 사용자의 역할과 책임
3) 근로자(노동조합)의 책임과 역할
4) 정부의 책임과 역할
참고자료
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제도)의 개념
Ⅲ. 공공의료(공공의료제도)의 재정구조
Ⅳ. 공공의료(공공의료제도)의 현실과 문제점
1. 현실
1) 양적으로 너무 부족하다
2) 질적 수준이 낮고 환자들에게 매력적이지 못하다
3) 내부적으로 문제점이 있다
2. 문제점
Ⅴ.
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구조와 부패한 수구정치구조를 근원적으로 혁신하지 않고서는 한국 사회의 미래에는 희망이 있을 수 없다. 더구나 위기의 원인 제공자인 재벌과 정부는 건재한 채 노동자만이 고통을 전담하는 방식으로 구조조정이 이루어져서는 새로운 도
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구조조정과 효율성, 증권학회지 제29집
▷ 이건범·송홍선(2001), 정부소유 시중은행의 민영화 방안 : 소유구조 설계를 중심으로, mimeo Ⅰ. 은행민영화의 필요성
1. 은행의 경영효율성 제고
2. 효율적인 자금배분
Ⅱ. 은행민영화의 배경
1.
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구조조정과 수출경쟁력 제고, 동의대학산업경영연구소
권대수(2010) / 주요산업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 창출, 대한민국국회
노부호(2002) / 경쟁력 제고를 위한 한국기업의 경영혁신, 국방기술품질원
민태운(2007) / 산업단지 경쟁력 강화를
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구조조정 이후의 조직개발 기법
Ⅳ. LS전선(LG전선)의 연봉제
1. 연봉제의 도입배경
2. 성과형 급여제도
3. LG전선 연봉제
1) 연봉계약자
2) 적용대상 및 시기
3) 연봉구성
4) 연봉 지급방법
5) 평가방법
Ⅴ. LS전선(LG전선)의 신뢰증진
1. 변
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발전 방안
1. 구조조정의 경제학과 젠더 맹목
2. 신고전파적 접근 : 인적 자본론
3. 젠더-효율성 접근
4. 새제도주의적 접근
5. 대안적 접근 : 사회적 재생산의 관점
6. 거시경제의 젠더화
7. 생산과 재생산의 조정
Ⅶ. 결론
참고문헌
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지원하는 기업이 많아지고 있고, 정부에서도 이들에 대한 재취업훈련 및 생활보장을 위해 다양한 정책을 수립하는 등 퇴직자에 대한 사후관리의 중요성이 부각되고 있다. 1. 들어가며
2. 기업 구조조정시 인사관리 전반에 대한 검토
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