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제도는 고용안정사업, 직업능력개발, 실업급여, 모성보호급여의 사업을 실시하고 있다. 그러나 우리나라의 고용보험제도는 산업구조조정에 따른 고용조정을 원활히 하기 위해 실업급여 프로그램을 대체 내지 축소하는 형식으로 등장했다.
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제도로 거듭날 수 있을지는 상당히 불투명하다. 뿐만 아니라 복지제도로서의 생명인 보장성 면에서도 많은 약점을 갖고 있다. 분명히 제도를 근본적으로 개혁하자는 주장이 힘을 얻는 데에는 그럴만한 근거가 있다.
그러나 연금제도 구조개
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제도시행의 홍보 미숙으로 활성화되지 못하였지만 과거 IMF라는 외환 위기를 맞으면서 기업외부의 압력과 기업내부의 경영 부실화로 구조조정이 불가피하게 되었으며 부실기업들은 노동시장에서 퇴출 되었다. 이로 인한 파급효과는 노동자
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제도 개선 방향, 노동사회 2003년 1월호, 통권72호, 2003
정진호·안주엽·박찬임 / 최저임금제도 개선방안, 한국노동연구원
최저임금위원회 / 우리나라 최저임금제, 궁금합니다, 2002
최저임금제 개선방안 검토 / 노동사회연구소, 2002 Ⅰ. 서론
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구조조정과 서비스 질 향상을 위한 지방자치단체의 혁신
4. 효율적인 지방자치단체의 경영혁신 전략
1) 기구의 개편
2) 지방공무원의 정원조정
5. 경영혁신성과에 관한 평가
1) 지방행정기구의 개편
2) 공무원의 감축
3) 평가
6. 결 론
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상장유지
2. 주주의 권리침해
1) 주주의 신주인수권 배제
2) 감자에 의한 소액주주의 축출
3. 변칙적 거래행위에 의한 투자자의 손해발생 위험
1) 시세조종행위의 개입위험
2) 공시제도의 악용
Ⅶ. 상표보호의 법률적 문제점
참고문헌
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구조조정으로 2000년 12월 한국주택은행(주)과 합병에 대한 양해각서(MOU)를 체결하였고, 2001년 4월 합병 본 계약을 체결, 통합은행의 상호를 KB국민은행(주)으로 하여 11월 1일 새롭게 출범하였다. 국민은행은 국내 최다 지점 을 보유한 서민 지향
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모든 업종전환 법인으로 확대해야 한다.
5) 대중소기업 협력증진
6) 공정경쟁환경의 구축 과제
5. 결론 - 향후 우리 경제가 중소기업중심경제구조로 전환하기 위해서는 지금까지와 같은 양적인 정책추진에서 탈피하고 중소기업의 매출증대를
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제도에 대한 수정안을 채택하였다. 당초 일본 정부는 금융권 구조조정을 위해 모든 은행계좌에 대해 예금보호는 1,000만엔 한도까지만 실시키로 했으나, 부분보호제도를 전면 시행할 경우 실물경제에 악영향을 줄 수 있다는 우려가 제기되자
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제도 팀장 노희진
평가 기준
주요 평가항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합여부)
5. 기타(참고문헌수, 형식
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