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복지 시설의 부족
3. 재정의 영세성
4. 의료 서비스 전단 체계의 미비
(1) 가정 건강 보호
(2) 재가 노인 기능 회복 훈련
(3) 양로병원
(4) 노인 전문 병원
5. 여가 활용 프로그램의 부족
제2절. 대한민국 노인 복지 행정
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프로그램 진행상황에 대한 면밀한 분석
기관활동의 내부규정 강조
기관활동을 위한 효율적 전문인력의 배치
4. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성
세상에는 많은 조직이 존재한다. 국가 조직이나 기업조직의 목표와 사회복지 조직의
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여성의 연금수급권 강화
1) 국민연금의 여성수급권 보장
2) 전업주부의 가사노동가치 인정
(2) 실질적인 최저생활의 보장
(3) 여성노인 고용기회의 확대
(4) 여성정책 조정기구의 상설화
(5) 노인부양촉진과 관련된 보장방안
결론
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국가지원연구개발사업 관리지침 통일 및 단순화
1) 관계부처
2) 건의내용
9. 국가연구개발사업 기술료 경감 및 납부시기 연장
1) 관련부처
2) 건의내용
10. 연구? 인력 개발비에 대한 세액 공제율 확대
1) 관계부처
2) 건의내용
11. 연구설비
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국가경영’을 추진
④ 정부 역할은 기존의 ‘통제 위주 기능’에서 ‘조정 위주 기능’으로, 그리고 ‘개발 위주 기능’에서 ‘분배 지향 기능’으로 근본적인 기능이 전환
５ 정부관리혁신과 정부개혁 프로그램
정부관리혁신의 방향은 성
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복지정책의 성격에 대해서 상호 대립하는 두 가지 견해가 있다. 이 글에서 “신자유주의론”이라고 이름 붙인 입장에 따르면, 현 정부의 복지정책은 시장 친화적인 것으로서 시민생활에 있어서 국가의 개입 최소화를 지향하고 있으며, 이런
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복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 과제
1) 차별적 처우
2) 법제도 이용의 한계
3) 정규직 전환시 근로조건
4) 고용의무 규정
5) 노사관계 문제
4. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 방안
1) 청년 실업해소와 비정규직 채용
2)
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① 출. 퇴근용 자동차 구입비 융자
② 기업의 편의시설설치자금의 융자
③ 직업생활 안정자금 융자
④ 창업자금융자
◎스웨덴은 장애인에 대한 "해고보장법"을 실시하면서 50인 이상 기업체와 관공서에 조정집단을 두고 있는 나라이다.
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요소를 중심으로 하며, 복지향상을 위해 휴머니즘과 사회연대의식에 기초하여 자발적으로 비공식적 또는 공식적 기관에서 계획된 실천노력으로 국가권력이나 외부 압력에 의해 지배되지 않는 자유로운 활동이다. (자원봉사의 개념)
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위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안
4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화
5) 여성취업자의 취업조건 향상과 삶의 질 제고
III. 결론
참고자료
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