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방향
3. 재벌측의 입장
4. 시민?노동 단체의 입장
Ⅳ. 금융부문의 문제점과 과제
1. 금융부문의 근본문제
2. 자주성의 상실
3. 책임경영 체제의 부재
4. 감독의 부실
5. 부실 금융의 경제적 효과
Ⅴ. 금융부문 개혁의 기본과제
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조정 방안
1) 공기업의 통폐합과 광역화
2) 공기업 경영형태의 혁신
3) 비효율적 공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의
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방향
1. 장애인복지정책의 과제
2. 장애인복지정책의 개선방향
(1)복지시설 및 편의시설
(2) 장애 예방 사업
(3) 의료 및 소득보장사업
(4) 의료재활사업
(5) 특수교육사업
(6) 직업재활사업
Ⅷ. 미래의 장애인 복지정책의 기본 방향
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기 때문에 임금의 본래적인 의미라 할 수 있는 동기유발 기능이 상실되어 가고 있기 때문이다. 제수당도 마찬가지다. 교섭 결과를 기본급이나 통상임금 내에서 조정하지 않고 그 범위 밖에서 조정하려고 하다 보니 본래 의미의 수당은 위축되
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기법
1. 고객조사
1) 인구밀도
2) 연령구성
3) 성별구성
4) 소득수준
5) 주거형태
6) 구매습관
2. 집객 요소
1) 고정 상권
2) 유동 상권
3. 시간대별 조사
4. 점포 주변 환경
5. 상권의 전망
Ⅷ. 향후 상권분석(상권조사, 입지분석)의 방향
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기
Ⅲ. 지방재정확충의 필요성
1. 지방자치의 내실화
1) 행정적 측면
2) 정치적 측면
2. 지방행정수요의 증대
Ⅳ. 지방재정의 현황
Ⅴ. 지방자치단체의 재정지출 현황과 지출 목표
1. 지방자치단체의 재정지출 현황
2. 지출의 유형 및
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기를 향한 한국대학교육의 발전방향, 평화연구
김진숙(1999), 한국 대학교육의 개혁방안에 관한 연구, 석사학위논문, 연세 대학교 행정대학원
민재형·이대선(1997), 고객지향적 대학교육 도전과 기회, 경영교육연구 한국경영학회 경영사례연
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기(2003~2004): 참여복지시대
7) 참여정부시대 후반후(2005~): 다원적 복지 시대
Ⅳ. 가족관련법
1. 헌법
2. 가족법
3. 사회보장법
1) 공공부조제도
2) 사회보험제도
3) 사회복지서비스제도
4. 건강가정기본법
1) 건강가정기본법에 의한 주요
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구조를 야기했던 고임금에 따른 기업 경쟁력 약화의 문제를 해결하는 방안이기도 하다.
또한, 고임금 때문에 특정분야에 인재가 집중됐던 고용시장의 비대칭 현상도 개선할 수 있다고 본다. 기존 임직원으로까지 임금이 재조정됨으로써 고
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기업과 NGO가 환경보호
에 공조하는 '글로벌 협약'이 추진중이다.
4) 기업시민정신의 원칙
이상과 같은 '기업시민정신과 기업의 '사회적 책임 개념이 보다 구
체적으로 실천되는 원칙이 기업지민정신의 원칙이라고 볼 수 있다. 미
국 보스턴 대
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