|
4), 삼성물산의 지식경영 사례연구, 영남대학교
김연수(1999), 기업 구조조정을 위한 아웃소싱 활용방안, 서강대학교
이수철(2003), 삼성물산(종합상사)의 인재상, 한국무역학회
이진수(2009), 아웃소싱과 작업환경 유연성이 경영성과에 미치는 영
|
|
|
. KT(KTF, 한국통신)의 TRS(주파수공용통신)
1. TRS의 정의
2. TRS의 기술적 특징
3. TRS의 기술적 유용성
Ⅶ. KT(KTF, 한국통신)의 올레(Olleh, 메가패스)
Ⅷ. KT(KTF, 한국통신)의 마케팅 전략
1. 1/4분기 REVIEW
2. 통신시장 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
4. 국내경제에의 영향
① 가계부문에의 영향
② 국내은행부문에의 영향
③ 국내기업부문에의 영향
(관련기사)
‘GM몰락’ 현대차 ‘정중동’ GM대우 ‘비상등’
“미국 자동차 시장 절반으로 준다”
GM대우 구조조정으로 이어지나
국내
|
|
|
4. SKMS의 경영관리요소
5. 정적요소 ＆ 동적요소(SKMS의 경영관리요소)
1) 정적요소
2) 동적요소
6. SKMS의 성과 및 보충할 사항
1) 성과
2) 보충할 점
7. SKMS의 실천방안
Ⅱ. 대기업(재벌) 현대그룹
1. 자동차기업의 생산기술
2. 자동차기업의
|
|
|
4. (주)우영모아
5. 아웃소싱 업무내용
Ⅲ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 계약조건
Ⅳ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 사례
1. 삼성물산 → 로지텍 분사
2. 삼성물산 사무실 무상 임대
3. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃
|
|
|
FTA 생성 배경
3. FTA의 효과
4. 우리나라의 FTA 추진배경
5. 한국의 FTA 추진현황
6. 한미 FTA로 본 FTA의 장단점
7. 한미 FTA 문제점들에 대한 방안
8. 지역형통합형 세계화에 대한 우리의 올바른 인식과 자세
|
|
|
43-261, 1996. 3
재정경제부(각년도), 『조세개요』.
최광, 외 6인 (1999), 『경제구조조정을 위한 재정정책의 과제와 방향』, 한국경제연구원, 1999
최숙희, (2000), 『국민기초생활보장법의 인센티브 제도에 대한 연구』, issue paper, 삼성경제연구소
황
|
|
|
4
ⅱ. 노용건 외, 기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와
|
|
|
4), 1078-1092. Ⅰ. 서로:생명보험산업 시장
Ⅱ. 생명보험산업(시장)의 현황
1. 한국 생명보험산업의 특징
1) 대내외 개방
2) 생명보험시장의 구조조정
2. Market Structure(기업의 구조)
3. Conduct(행동)
4. 생명보험을 필요로 하는 사회적 배경
5
|
|
|
구조조정의 성공전략 아웃소싱, FKI미디어
◎ 비즈니스와 아웃소싱 전략 - 집문당
◎ 이칠 역(1994), 글로벌 기업의 핵심역량, The Economic Intelligence Unit, 경제정보연구소, 사계절
◎ 조준모·고석준(1999), 아웃소싱 매뉴얼, 삼영사
◎ 코리아 쉬핑가
|
|
메뉴펼치기
