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노동으로 인한 여러 가지 부작용은 근로자가 스스로 해결하고 있는 상황이다. 기업이 이러한 종업원 지원 프로그램(EAP)을 운영하여 적극적으로 근로자들에게 도움을 준다면 감정노동의 결과로 나타나는 근로자의 감정부조화, 직무스트레스,
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구체적으로 살펴보면 육아휴직급여를 이전 임금의 40%로 하되 50만원을 하한선으로 100만원을 상한선으로 설정한다는 내용이다. 임금의 40% 정률제를 시행할 때 월 임금이 125만 원 이하인 저임금의 여성 노동자들은 이전의 육아휴직급여인 50만
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이 없다면 감점 요소가 됩니다.
③ 협업·윤리·위기대응 시나리오 숙지
작업치료는 단독이 아닌 다학제적 팀의 일원으로 수행됩니다. 따라서 협업 시 발생할 수 있는 의견 차이, 권한 갈등, 의사소통 오해 등에 대해 자신의 태도를 설명할 수
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이 필요 없어 보이는 어르신을 계속 찾아가야 할까요?”
“대상 어르신이 실수를 지적하거나 말투가 거칠면 어떻게 하시겠습니까?”
“생활지원사 일을 하면서 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇인가요?”
이 질문들에 대해 저는 ‘정답’
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이 중요한지 구체적인 사례를 들어가면서 논해 보았다. 사람들은 우리 사회에서 외국인 노동자에 대한 차별이 매우 심각하다고 인식하고 있었다. 그러나 사람들이 외국인 노동자에 대해서 갖고 있는 인지적 태도와 감정적 태도는 매우 차별
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이다. 마지막으로 무엇보다 근본적해결을 위해서는 여성부, 노동부, NGO가 유기적으로 협조해 성매매 여성들의 자활을 위한 직업교육 및 알선, 사회 적응, 심리 상담 등이 병행돼야 한다.\"
◇ 성매매 여성들에 대한 구제책, 해결책은 어떤 것
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이 있다. 1 2 3 4 5 6
2. 잠시 듣고 문제해결을 위한 대화를 주도하는 편인가? 1 2 3 4 5 6
3. 반어적으로 반응하는가? 1 2 3 4 5 6
4. 질문을 가지고 지시하는 편인가? 1 2 3 4 5 6
5. 상대방을 따라가면서 듣는가? 1 2 3 4 5 6
6. 이해하기 전에 동의를 강요하는
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이라는 권영례(1990)의 연구와도 일치하는 것이다.
동물 관찰활동시 교사의 탐색-발견 중심의 발문은 유아들이 직접 관찰하고 탐색하도록 격려하였으며 관찰의 내용을 확장시켜 주었다. 이와 같이 직접적이고 구체적인 관찰 경험을 통해 유아
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과정에서 불가피하게 부정적인 표현을 사용해야 하기 때문이다. 과거 정책이 성공을 이루지 못한 결과를 근거로 알 수 있다시피 이제는 정책만 가지고는 저출산 문제를 해결하는데 부족하다는 것을 알 수 있다. 수당이나 정책적인 지원으로
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구체적 사례의 수집과 분석을 시도 하였으며, 또한 현재 자본주의의 위기상태에서 가족을 강화하려는 움직임의 실체를 밝힘으로써 이루어질 수 있었다.
이러한 연구의 결과 현재의 가족 이데올로기는 근대 자본주의 발달 과정에서, 임노동
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서비스 개선을 위한 아이디어를 제시했던 경험을 서술
? 소통 능력 : 고객과의 원활한 소통을 위해 사용했던 방법이나 언어, 태도 등을 강조
? 스트레스 관리 : 다양한 고객의 요구와 상황에서 감정을 잘 조절하며 문제를 해결했던 사례
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어떤 노력을 했습니까?(한글1000자 이내)
2.자신이 타인에 비해 차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요. (한글1000자 이내)
3.자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았
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조사: 우리동네키움센터의 운영 방식, 현재 진행 중인 돌봄 프로그램, 지역 사회 내 역할 등을 미리 파악하세요.
실제 사례 정리: 봉사활동, 해외봉사, 대외 수상 경험 등을 구체적인 에피소드와 함께 정리해두어, 질문 시 자연스럽게 이야기할
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대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘
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왜 ‘감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은?
[28] 하루에 수십 명의 환자와 응대해야 할 때, 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요?
[29] 병원 코디네이터와 원무과, 간호부 간의 협업은 왜 중요할까요?
[30] 마지막으로 병원 코디네이
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