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국가인적자원개발(NHRD)의 발전 과제
인적자원개발기본계획 추진의 실효성을 확보할 수 있도록 기본계획, 연도별 시행계획, 기본계획 및 시행계획의 추진실적보고서, 인적자원개발 관련 사업의 투자분석보고서 등 인적자원개발회의에 제출하
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인적자원의 개발 및 활용에 대한 국가 차원의 종합적이고 전략적인 비전이 부족
인적자원 분야에 대한 정부의 역할은 크게 증대하고 있으나, 이를 위한 정책개발은 아직 초기 단계이며, 인적자원 정책의 수립과 시행에 있어 지방자치단체와
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국가의 생산성 및 경쟁력을 높이는데 필요한 자원으로 물적자원(physical resources), 재무자원(financial resources), 정보자원(information) 그리고 인적자원(human resources) 등이 거론된다. 조직 운영이나 국가 정책집행의 성과는 이들 자원의 수준과 규모,
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국가 인적자원 활용 및 관리의 고도화
1) 공공부문 인적자원개발 선진화
- 지식정부를 선도할 역량 있는 인적자원의 확보와 관리 : 고시제도의 개선 등
- 능력발전 중심으로 공무원 교육훈련제도를 개선
2) 민간부문에 의한 인적자원개발 확대
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국가인적자원개발 전략과 초·중등교육
한국교육신문사 ㆍ 송영섭
국가 인적자원개발 관점에서 청소년육성의 새로운 방향 모색에 관한 연구
한국청소년개발원 ㆍ 이광호
지식기반사회의 인적자원개발의 의의와 NHRD의 비전 및 전략
한국
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