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직무에 관한 연구」, 명지대 사회복지 대학원 석사논문.
· 최은규(2003), 「사회복지 전담공무원의 직무수행 실태와 개선방안에 관한연구: 충남사회복지전담공무원을 대상으로」, 단국대 정책경영대학원 석사논문.
· 『2009 주요업무참고자료
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직무개요 : 상품 및 기업의 홍보, 선전, 광고
ㆍ수행업무
- 홍보예산을 수립하고 집행한다.
- 기업 이미지홍보와 상품광고의 집행량을 나누고 홍보의 시기와 예산을 계획한다.
- 상품의 판매를 지원하기 위하여 해당상품에 적당한 매체를 선정
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직무설계
거시적 관점에서의 직무설계는 조직의 특성을 고려하여 설계하되, 이를 전사적으로 통합하기 위해 관리시스템 등 조직 전체의 수준인 거시적 계획관점에서 직무설계에 대한 접근이 병행되어야 한다.
3. 직무설계와 노동의 인간화
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업무(소방활동)의 위험성
Ⅲ. 소방관 소방업무(소방활동)의 유해 요인
1. 연소의 부산물과 화학물질에의 폭로
1) 일산화탄소(Carbon monoxide)
2) 아크롤레인(Acrolein)
3) 염화수소(Hydrogen chloride)
4) 시안화수소(Hydrogen cyanide)
2. 물리적 위험요인
3
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직무수행에 필요한 정보를 어디서 어떻게 얻는가?
2. 정신적 과정(14항목)
직무수행에 포함되는 논리, 의사결정, 계획, 정보처리
활동은 무엇인가?
3. 작업산출(49항목)
직무수행에 필요한 육체적 활동은 무엇이며 어떤 도구,
수단이 사용되는가
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계획에 따라 훈련이 필요한 구직자를 대상으로 개인별 훈련계획 수립, 훈련 전 심층상담, 훈련수료 후 취업알선 등 1 : 1 상담을 지원한다. 지방노동관서 관리과에서 수행하는 훈련업무를 고용안정센터로 통합, 직업훈련에 대한 체계적 상담
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업무수행능력에 문제가 있다는 인상을 주기 때문이었다. <직무관리 정리>
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의 및 목적
2. 직무분석의 방법
3. 직무분석의 절차
Ⅱ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
Ⅲ. 직무설계
1. 직무설
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업무의 명예를 손상시키는 행동을 해서는 아니되며, 위의 직무수행기준을 위반하였다는 주장이 제기되었을 경우 이의 해결을 위해 협력하여야 한다.
11. (현행과 같음)
한국품질환경인정협회의 장은 심사원, 선임심사원 또는 검증심사원으로
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안전과 재해
B. 작업 시간계획
1. 주당 근무시간 2. 주당 근무일 수 3. 근무시간 배정
4. 주야간 교대 5. 휴식
외부환경
1. 경제 상태
2. 사회 변동
3. 사회문화적 특징 I. 개요
2. 직무의 특징
3. 조직의 특징
4. 작업조건-인간공학적 관점
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직무수행 능력, ② 사회적 통합, ③ 각 부분의 만족도, ④ 지원수준, ⑤ 커뮤
니케이션 및 피드백의 효율성, ⑥ 기타 적절한 배치, ⑦ 문제점의 교정계획을 수
립하거나 기타 선택조건으로 이동시킬 계획 수립
6장 결론
1.직업재활에 있어서 사
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