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면접기법
1. 면접의 의의
2. 면접의 주요 요소
1) 신뢰관계수립
2) 면접의 세팅
II. 의사소통기법
1. 의사소통의 의의
2. 의사소통의 기법
1) 비언어적 의사소통
2) 언어적 의사소통
III. 관찰기법
1. 클라이언트의 신체적 상황
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답변내용을 한정시켜 평가의 객관성을 높일 수도 있다.
- 교사는 학생의 개별 발표를 통해 특정 학생의 준비도, 이해력, 표현력, 판단력, 의사소통능력 등을 평가할 수 있을 것이다.
- 면접과의 같은점 : 학생에게 특정 주제나 질문을 제시하고
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입증하는 것이 면접관의 호응을 이끄는 데 효과적임을 보여준다. 또한, ‘적극적이고 자신감 있는 태도’를 보여주는 것도 중요하며, 이를 위해 면접 전 예상 질문에 대한 구체적 답변을 준비하고, 경험에 기반한 통계 자료를 활용하는 연습
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조사에 따르면, 채용 담당자의 78%가 면접에서 지원자의 신뢰도와 태도를 중요한 평가 기준으로 삼는다고 밝혔다. 이를 위해서 면접 준비시 자기 자신에 대한 객관적 평가와 예상 질문에 대한 답변 연습, 기업 문화와 비전에 대한 사전 조사 등
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과정
II. 방법
1. 질문서법
2. 면접법
3. 관찰법
4. 델파이법
5. 기존 자료의 활용
6. 기타
1/ 리스트 확보 및 활용
2/ 브레인스토밍
3/ 초점면접
* 참고문헌
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답변이나 과장된 표현은 오히려 역효과를 낼 수 있음을 명심해야 한다. 결국, 면접의 성공 여부는 자신에 대한 철저한 이해와 준비, 기업의 문화와 요구사항에 적합한 자신만의 차별화된 강점 제시, 그리고 태도와 표현력에 달려 있다. 이러한
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질문
2. 폐쇄형 질문
IV. 설문지 작성시 유의사항
V. 설문의 순서 구성
1. 흥미 있거나 쉬운 질문을 먼저 한다.
2. 질문을 논리적으로 배열한다.
3. 일정한 유형의 응답군이 발생하지 않도록 문항을 배치한다.
4. 신뢰도 검사를 염두에
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질문시에 받는 갈등은 실제로 근무를 시작하면서 바로 본인이 겪는 상황이다. 합격하기 위한 논리보다 자신의 생활 철학으로 논리를 세워 답변해야 한다. 1. 검증 질문기법
2. 표준 면접 질문표
3. 압박 질문기법
4. 갈등 질문 기법
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보험형 연금혜택을 받지 못하거나 충분하게 받지 못하는 노인들에게 최저생계비를 제공하는 공공부조프로그램을 운영하는 체계를 갖춰 노인빈곤율 감소에 기여하고 있다.
참고문헌
김용하, 공적연금 구조개혁 현황과 향후과제, 2006
석재은,
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국민연금 문제점과 해결책 및 나의 생각>
* 쟁점 및 현실(한국경제 6월 7일~9일자)
보건복지부와 국민연금공단, 관련 학계 등에 따르면 국민연금은 2050년 무렵에 잔액이 모두 사라질 것으로 예상하고 있다. 이를 해결하려면 보험료를 지금보
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