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국민연금공단에 위탁한 현재, 비리나 업무태만으로 인한 실수는 공단의 책임으로 맡겨지게 됩니다. 주체 및 관련 조직과 인력 부분에서 말씀 드렸듯이 보건복지부와 국민연금공단이 직접적으로 상호 협력 관계가 되면 공무원들에 대한 벌칙
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14층 이렇게 층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
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층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
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후생제도
-퇴직금 누진제도 : 매 5년당 1년 가산
-퇴직연금 보험제도 : 본인 5만원 회사5만원 보험가입 퇴직시 환급
-학자금 제도 : 대학교 1인 전액, 중고등학교 2인 전액, 유치원 1인 연 50만원
-체력단련비 : 연 50만원
-장기근속자 처우 : 10년(금
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면접 등은 계속 증가하고 있다.
◆어학기준 낮추고 회화능력 평가 높여
어학성적 제한요소를 폐지하고 회화능력을 엄격하게 평가하는 것도 특징이다. GS리테일은 2004년 하반기 대졸 공채부터 어학성적 제한을 없앴다. 교통안전공단과 산업은
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재원으로 활용해도 전체 국민이 암 질환에 대해 무상으로 진료를 받을 수 있는 것이다. 1. 의료 민영화란?
2. 미국의 의료 민영화
1)동기
2)과정
3)결과
3. 한국의 의료 민영화
1)동기
2)과정
4. 다른나라들과의 비교
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국민들에게 세금 인상으로 이어지지는 않을지, 그 결과 또 다른 사각지대가 발생할 가능성에 대해서도 대비책을 마련해야 할 것이다. 그렇지 않다면 맞춤형 복지 정책은 사각지대에 놓인 국민들을 구제하기 위하여 시행하는 목적과 달리 결
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1)소득재분배의 지니계수
2)사회보장제도의 재원부담과 급여의 소득분위별 실태
3)직접세와 사회보장의 기여도
3.소득재분배효과의 전망
1)현행 사회보장제도 유지시 소득재분배효과 전망
2)국민연금의 개혁필요성
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후생 :
토요일격주휴무, 연차, 정기 휴가, 경조휴가제, 퇴직금, 각종 경조금, 정기보너스, 사내 동호회 운영, 인포멀지원, 사원식당, 통근버스 운행, 건강검진, 교육비 지원, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 (인포멀지원 : 테니스, 축구
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동기, 전공에 대한 만족도, 학습방법,
학습시간, 스터디 활동, 매체강의 이용현황 및 만족도 등)
- 보험(생명보험, 자동차험)가입 현황 및 의식 조사(현재 가입하고 있는 보험 종류, 선택기준, 관심 내용, 보험에 대한 만족도 및 불만이유 등)
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