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보험의 관리운영
우리나라의 노인장기요양보험제도는 관리운영주체를 국민건강보험공단으로 하였다. 건보공단
의 전산망과 전국 조직 등 기존 인프라를 활용하도록 하였다.
그러나 서비스체계 면에서 다양성과 지역성에 기초한 요양서비스
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국민캠페인 실시 및 대상자별 자살예방 프로그램 개발
⑶ 평생구강건강관리 사업 강화
- 국민구강건강실태조사 실시 및 구강검진제도 개선 추진
- 치과의료기관 평가기준 마련 및 수련치과병원 평가 실시
- 지역주민의 자율적 의사결정 등
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자기 자신이 경험했던 직접적인(본인의) 또는 간접적인(지인의) 스트레스 사례 중심으로 기술하고 ② 스트레스를 해결하는 방안을 배운 내용을 중심으로 서술
결론: 앞서 기술한 내용을 요약적으로 정리하고, 앞으로 있을 스트레스에 대한
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1. 건강
노인인구 건강서비스에 대한 문제 인식
→우리나라의 국민건강보험공단(2006)에서 조사한 65세 이상 노인들의 의료시설 이용 실태 분석결과에 따르면 65세 이상 노인인구는 매년 증가하며 2004년 말에는 375만 명으로 전체인구의 7.9%에
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공단 추천자
2.보험자인 공단의 의무
1)국민건강보험공단의 기존업무 활용( 제48조 )
-장기요양보험가입자 및 그 피부양자와 의료급여수급권자의 자격관리
-노인장기요양보험료의 부과 징수
2)장기요양사업 수행시 새롭게 추가되는업무
-신
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국민건강보험공단에 청구한 서비스 비용(85%)과 보험대상자의 본인부담금 (15%)으로 요양보호사의 급여를 지급하게 됩니다.
♤요양보호사의 역할♤
-노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 업무를 전문적으로 수행
1. 산체활동지원서비
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보험원리를 활용하여 장기요양을 필요로 하는 노인과 그 가족에게 도움을 주는 제도
▶ 관장 : 국민건강 보험공단
⇒국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용보험, 장기요양보험
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보험제도의 성패를 좌우하는 핵심사항이라 할 수 있다. 장기요양인정과 등급판정은 장기요양 등급 판정위원회가 결정하지만, 장기요양등급판정위원회의 결정은 의사의 소견서와 국민건강보험공단 직원의 전문성·윤리성 부족으로 공정하고
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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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