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요양급여를 지원하되 요양급여의 크기는 시설서비스나 재가서비스보다 축소하는 방안을 생각해 볼 수 있다.
셋째, 신뢰성 있고 객관적인 요양등급 판정이다. 등급판정위원회를 구성함에 있어 재정 책임이 있는 국민건강보험공단의 직원을
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요양보험제도의 급여대상은 서비스가 꼭 필요한 중증(요양3등급)이상이며 급여내용은 전문화와 다양화를 지향한 현물 급여 중심, 관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해
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보험연합회, 『96 의료보험통계연보』, 제19호, 1997.11
의료보험연합회, 『91 의료보험통계연보』, 제14호, 1992.11
이혜훈, 「인구노령화와 재정의 대응과제」, 『경제사회 여건변화와 재정의 역할』, 한국개발연구원, 2001
정경희 외3, 『장기요양
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보험제도 도입에 따른 문제점과 개선방안
채수만 2007.노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구
최인숙 2008.노인장기요양보험제도의 효과적인 운영방안에 관한 연구
<단행본>
국민건강보험공단 2008. 노인장기요양보험제도 안내
김
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건강보험공단이 지역간 병상수를 조절하는 방안들이 다루어질 수 있을 것으로 기대된다.
Ⅴ. 결론
본 연구는 사회보험으로서 국민건강보험이 가진 형평성문제를 재조명하고 현재의 의료서비스가 형평성있게 제공되고 있는지, 국민건강보험
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국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
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대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
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