|
요양보장체계의 개요 5
4. 단계적 확대방안 13
5. 시설 및 인적 인프라 확충방안 13
6. 기대효과 21
Ⅳ. 국가간의 비교분석 22
1. 적용범위 측면 22
2. 관리운영주체 측면 24
3. 장기요양보험대상자의 자격요건 측면 24
4. 장기요양보
|
|
|
논문, 2006.
김미숙, ‘일본 공적개호보험 제도의 문제점과 과제’, 한국노인복지학회, 2003.
배창진, ‘우리나라 공적노인 요양보장 제도의 과제’, 한국노인복지학회, 2003.
석재은, ‘노인장기요양보호의 공급주체간 역할분담유형에 관한 연구
|
|
|
보험공단 금요조찬세미나에서 이 같은 내용을 주요 골자로 해 노인장기요양보험 대상자의 합리적 확대 방안에 대한 주제로 발제했다.
남현주 교수에 따르면 노인장기요양보험은 지난 2008년 시행 당시 국민 보험료와 국고부담 등을 고려해 1~
|
|
|
있기에 장기요양 문제에 직면하게 되고, 누구나 장기요양보호 서비스를 받을 확률이 높으므로 모든 국민 들이 생애기간을 통해서 노령기 후반에 집중될 비용 부담의 위험을 분산하여 체계를 구축해야 한다. 그러므로 사회보험인 노인 장기요
|
|
|
요양보호서비스와의 비교
1) 의의
2) 일본의 보건, 의료, 복지 연계통합 사례
(1) 사례1: 의료시설을 중심으로 한 보건복지 통합형(요양형 병상)
(2) 사례2: 의료복지 복합시설을 통한 시너지 효과(오와키병원)
3) 시사점
3. 노인 장기요양보험
|
|
 |
노인장기요양보험의 효율적 운영을 위한 지역보건복지 정책대응”, 2008 보건복지포럼. 통권 제142호 한국보건사회연구원, 2008년 8월, pp.18-30
신형범, “노인장기요양보험제도의 발전방안에 관한 연구”, 전남대 대학원 석사학위논문, 2009
엄기
|
|
|
한국 장기요양보험(개호보험)의 현황과 문제점
1. 역사
2. 현황
3. 문제점
Ⅲ. 주요국 노인장기요양보험제도 비교
1. 4개국 제도 비교
2. 일본 - 개호보험
3. 미국
4. 독일
Ⅳ. 주요국의 시사점과 개선방향
Ⅴ. 나오며
|
|
|
일본의 노인 의료비 증가요인으로서 사회적 입원.”『노인복지연구』.통권 제28호.
이기붕, 2006,“노인수발보험제도의 효율적 운영방안에 관한 연구”, 인천대학교 행정대학원 석사학위논문
이미자 2008 ,“우리나라 요양보호사 인력현황 및
|
|
|
노인장기요양보험의 효율적 운영에 관한 연구
소은자 2005.노인장기요양보호제도의 발전방안에 관한 연구
안소희 2007.노인장기요양보험제도의 도입에 따른 문제점 및 개선방안에 관한 연구
엄경희 2005.일본의 개호보험 도입에 따른 가족개호
|
|
|
개호보험 판정
이혜원, 1999, 노인복지론
임춘식 외, 2007, 노인복지학개론
왕혁종, 노인장기요양보험제도의 성공적 도입방안에 관한 연구
정영숙, 2008, 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안
정옥분 외, 2008, 노인복지론
통계청, 2008, 인구
|
|
 |
장기요양보험이란 무엇인가?
5. 건보료 부과체계의 문제점
6. 건강보험료 2차 부과체계개편이란?
7. 최근 건강보험공단 관련 이슈
8. 건강보험공단에서 최근 시행 중인 사업은 무엇인가?
9. 건강보험공단의 강점
10. 건강보험공단의 약점
11.
|
|
 |
불안 완화를 위한 정책 및 전략
5.1 정부와 지자체의 역할과 정책 동향
5.2 주거 환경 개선을 위한 전략 제안
5.3 정책 시행에 필요한 지원 체계 구축 방안
6.결론
6.1 연구 결과 요약
6.2 제한과 한계점
6.3 향후 연구 방향 제안
7.참고문헌
|
|
 |
제도이다. 불공정행위에 대한 조사의 효율성을 높이기 위해 마련됐으며, 미국·유럽 등 선진국에서도 일반화됐다. 일각에서는 담합으로 가장 많은 이익을 얻은 회사가 리니언시로 과징금을 면제받는 경우가 있다며 제도의 문제점을 지적하기
|
|
 |
시행한 사례가 심심치 않게 발생하곤 합니다.
* 교원평가제도에 대해 어떻게 생각하는가?
- 교사들의 교육 역량에 대한 평가가 객관성과 공정성을 가질 수 있을 지에 대해서 찬반 논란이 무성하지만 교원평가제도의 취지와 긍정적인 측면을
|
|
 |
방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학창시절(동아리, 발표과제 팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한
|
|
메뉴펼치기
