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요양급여지급
노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상
주요 특징
건강보험제도와 별도 운영
사회보험방식을 기본으로 한 국고지원 부가방식
보험자 및 관리운영기관의 일
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보험 사업은 노동부장관이 관장하지만, 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행한다. 업무상의 재해를 대상으로 하며, 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여의
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보험 업무 전반을 총괄하고 있다.
√ 국민건강보험공단
건강보험의 보험자로서 가입자
자격관리, 보험료의 부과ㆍ징수 및
보험급여비용 지급 등의 업무를
수행하고 있다.
√ 건강보험심사평가원은
요양기관으
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보험의 주요내용
산업재해보상보험 급여의 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 직업재활급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여등이 있다.
산재보험의 보험료는 사업주가 전액 부담하며 근로복지공단이 관리, 운영
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보험료나 그 밖에 징수금에 관하여는 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률에서 정하는 바에 따른다.
Ⅲ. 결론
사회보장이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소
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국민연금사업에 필요한 재원을 원활하게 확보하고, 각종 연금급여에 충당하기 위한 책임준비금으로서 국민연금기금(이하 기금이라 한다)을 설치운영한다. 국민연금기금은 연금보험료, 기금운용수익금, 적립금 및 공단의 수입지출결산상잉
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보험의 특성
2. 산재보험법의 입법배경
3. 산재보험법의 내용
1) 목적
2) 보험관계
(1) 적용범위 : 보험가입자
(2) 수급자 : 적용대상
3) 보험급여
(1) 보험급여 일반 종류 및 지급
(2) 요양급여
(3) 휴업급
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보험료를 3개월 이상 체납하여 급여제한을 받은 기간에 소요된 진료비는 본인이 부담하고, 현역으로 군복무 중에 피보험자가 요양기관을 이용한 때의 진료비도 본인이 부담한다.
3. 과제
건강보험은 국민연금과 달리 보험자와 피보험자간의
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서론
본론
<체험수기 인용>
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보험료 면제. 다만 국외에서 업무에 종사하고 있는 직장가입자 의 경우에는 국내에 거주하는 피부양자가 없는 경우에 적용(법 제66조 제1항)된다.
7) 문제점 및 개선방향
(1) 보험료 부과체계의 형평성 문제
- 국민건강보험은 현실적으로 지역가
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