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요양이나 재활서비스 강화를 통한 사회복귀를 촉진하고, 보험관리 운영의 전문성이나 재정의 안정성을 확보하여야 한다.
※ 참고문헌
남기민(2004), 사회복지정책론, 학지사.
박병현(2003), 사회복지정책론, 현학사.
산재근로자의 직업복귀 실
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보험재정이 적자에 직면했다. 이런 문제의 대책으로 보험료를 대폭 인상하고 보험급여에 있어서 본인 부담을 증대시킴에 따라 국가가 개입해서 국민건강과 생활 안정 도모의 목표가 퇴색되고 있다. 단일보험자인 공단은 준비금이 급여비의 5
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국민건강을 위한 보험재정에는 왜 이렇게 인색한지 모르겠다.
참고 문헌
의료보험연합회 『의료보험 연수교재 초급관리자과정』(상), 1997.
김방철 (2000. 7) "한국 의료 개혁, 무엇을 어떻게" 「주간 청년의사」
문옥륜 (1990) "한국의료 보험론"
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보험제도
2.특징
3.적용확대 과정
4.수행 체계
본론
1.산재보험 급여의 의의 및 종류
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상병보험연금
6)장의비
2.산재보험의 적용
3.적용대상
4.적용현황
1)연도별 적용현황
2)업종별 적용
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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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보험관계의 의제적용
11) 증가개산보험료 보고?납부의 특례
12) 연체금 징수제도 개선
13) 임금채권부담금 통합징수
Ⅶ. 산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험?국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
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보험급여체계는 일부 요양장기화를 유도하고 있고 형평성·합리성에 문제가 있다는 지적
휴업급여(평균임금의 70%, 65세이상은 65%)를 노동능력이나 요양기간에 관계없이 지급
임금상승률에 따라 매년 보험급여 수준 인상 등
국민연금, 자동차
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보험적 성격으로 강화 되어야 하겠다. 둘째는 산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에서 보장한다.’는 입법 취지하에서 탄생한 만큼 그 운영에 있어서도 국민의 평등권이 가장 기본적 원칙이 되어야 함에도 불구하고 현행 제도
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국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭
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보험급여의 종류(산재보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여?장의비
5) 상병보상연금
6) 장해특별급여?유족특별급여
2. 산재보상 청구절차와 방법
1) 각종 신청의 종류
2) 산재보상의 이의제기 절차
Ⅳ.
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