|
보험법, 의료보험법)
② 국내노동자와의 차별 금지
- 외국인노동자라는 이유로 근로조건상의 차별금지
- 국내노동자와 동일한 임금수준 준수
③ 일정조건하에서 사업장 이동보장
- 사용자의 근로계약 및 노동관계법 위반시
- 사업장의 휴폐업
|
|
|
건강상태
2) 요양보호노인의 수의 증가
2. 노인 복지 시설의 종류
1) 노인 주거 복지 시설
2) 노인 의료 복지 시설
3) 재가 노인 복지 시설
＜노인복지시설의 종류표 (노인복지법 제31조)＞
＜연도별 노인 복지시설 현황표
|
|
|
국민
○ 외국인(F-2(거주) 소지자 중 대한민국 국민과 결혼한 자 또는 H-2 (방문취업) 소지자) 등
4) 취업전망
○ 노인복지법상 노인주거복지시설, 노인의료복지시설(노인전문병원을 제외), 재가노인복지시설
○ 노인장기요양보험법상 장기요양
|
|
|
합격자발표
2차 필기시험 / 면접심사
☞ 필기시험은 모금, 배분, 홍보, 회계 분야의 주관식 논술형
※ 시험 진행에 따라 일정이 다소 조정될 수 있음.
※ 합격자 발표 : 홈페이지 게재 및 합격자 개별 통보
3. 응모서류
이력서 1부, 자기소개서
|
|
|
것이 무엇보다 유리하다. 들어가며
취업을 위한 전략과 노력방향
1. 효 성
2. 신 세 계
3. 거원시스템
4. 델
5. 나 이 키
6. 예금보험공사
7. 신 도 리 코
8. 금강제화, 우일절연상사, 한국토지공사에 관한 종합전략
|
|
|
1. 국민건강보험의 문제점
1.1 재정적 지속 가능성 문제
국민건강보험의 재정적 지속 가능성은 현재 가장 큰 문제 중 하나로, 고령화 사회와 만성 질환의 증가로 인해 의료비 지출이 급증하고 있다. 2020년대에 접어들면서 고령 인구의 비율이
|
|
|
우리나라의 국민건강보험은 전국민을 대상으로 보편적인 의료보험을 제공하는 사회보장제도로 시행된 지 올해로 31년이 됐다. 해마다 적정 인상률을 산정하여 인상률이 고지되고 있는데, 2020년 1월부터 건강보험료율이 3.2% 인상되었다. 건강
|
|
|
국민의 건강권이 제일 우선적 지위를 확보하고, 이를 위해 건강보험제도가 하나의 공적 시스템으로서 관련 하위 시스템을 기획, 조정, 통제, 관리할 수 있는 기반을 확립하고서 상기한 바와 같은 예방적인 일차 보건의료 중심의 새로운 건강
|
|
|
바와 같이, 국민건강보험 제도는 우리 사회에서 필수적인 역할을 수행하고 있습니다. 그러나 제도의 지속가능성, 의료 서비스 평등성, 운영 효율성 측면에서 여러 문제점이 드러났습니다. 이는 단기적 해결책으론 극복하기 어려운 근본적 도
|
|
|
계기가 될 수 있다. 그러나 국민건강보험 민영화로 국민의 의료지출이 급상승할 수 있고, 의료복지에 대한 국가 통제를 약화시킴으로서 전반적 국가 의료복지 수준이 오히려 뒤떨어질 수도 있다고 생각한다.
2. 나의 생각
미국의 경우 의료민
|
|
메뉴펼치기
