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직)의 강점과 약점을 파악하여 강점은 부각시키고 약점은 보완할 수 있도록 노력한 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 강점 부각 및 약점 보완을 위해 어떤 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
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보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
Q4 조직이 처한 상황이
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직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 목표를 달성하는 과정에서 여러 선택지를 고민
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보를 폐기하고 앞으로도 특별한 지시가 없다면 수집하지 말 것을 지시하였습니다.
이에 저는 행정반 내의 모든 컴퓨터의 파일을 검색하여 개인정보가 포함된 파일을 삭제하였고, 이를 통해 개인정보보호의 가치를 직접 실천할 수 있었습니다
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보고 모르는 부분은 관련 부서에 문의해가며 검열을 준비하였습니다. 힘든 준비 과정이었지만 전체 구성원이 서로를 배려하기 위해 “직무에 대한 주인의식과 책임감”을 갖고 준비함으로써 오히려 부대 조직력이 강화되는 계기가 되었습니
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직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니
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제기 및 노후 계류지원정을 매각하는 사업을 기획 및 추진했습니다. 제작업체 선정 후 4척에 대한 계약서 작성 및 검토를 담당했고 25억원의 계약을 체결했습니다. ’17.10월 인수평가 시 수석 검수관으로서 하자 여부를 점검했습니다. 요구사
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해군에서 근무할 때 저에게 중요한 자산이었습니다. 상대를 존중하는 태도와 겸손함은 동료에게 존경받고 신뢰를 얻어 원만한 조직생활을 하는데 도움을 주었습니다. 이를 통해 동료와 손쉽게 유대감을 형성했으며, 업무 시너지효과를 냈습
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보고해달라고 요청하였으나 그 보고 건수는 너무도 저조하였습니다. 왜냐하면 난각파편을 일일이 취합하여 보고를 하는것은 그들에게 번거로운 잡무이며 동기부여가 되지 않는 일이었기에 굳이 적극적으로 보고할 필요를 못느꼈기 *경
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체육대회를 개최할 수 있었습니다. 대회 이후 저희과는 그 어느 과보다 끈끈한 정으로 뭉치게 되었습니다. 이러한 학과 문화의 변화를 선도했던 경험은 국민건강보험공단에 새로운 활력을 불어넣을 수 있을 것이라고 생각합니다. 없음
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