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직장 복귀 이후 산재 노동자를 3년 이내에는 어떤 사유로도 해고하지 못하도록 규정해 고용을 보장해야 한다. Ⅰ. 산재보험의 의의 및 역사
Ⅱ. 산재보험의 문제점
1. 관리 측면
2. 서비스 측면
3. 제도적 측면
Ⅲ. 쟁점 : 산재보험의
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2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 국민연금제도
1. 국민연금제도의 정의
2. 국민연금제도의 발생배경
3. 연금제도의 성격
4. 적용대상자
5. 급여의 종류 및 수준
6. 관리운영체계
II. 특수직연금제도
1. 대상
2. 종
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공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀
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직한 경우에는 ‘구직급여’를 받을 수 있고, 생계안정과 재취직을 촉진하기 위하여 지급하는 것이므로 근로자가 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 해야 한다. 구직급여는 퇴직 당시의 연령과 보험가입기간에 따라 90~240일 동안
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공단(1991), 장애인 고용 의무제 안내 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업재활의 개념
Ⅲ. 직업재활의 목적
Ⅳ. 직업재활의 과정
Ⅴ. 장애인고용촉진법 제?개정
Ⅵ. 외국과 한국의 직업재활 서비스전달체계의 비교
1. 한국
2. 독일
3. 홍콩
4. 미
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2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정
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직역연금과 국민연금 간의 연계 방안 마련
장기적으로 특수직역연금과 국민연금을 통합할 수 있는 방안이 마련되어야 하겠지만,
우션 특수직역연금과 국민연금 간에 연계가 필요한 부분부터 개선할 필요가 있다. 특히
특수직역연금의 경우 2
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2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정
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2000, p518~569
4. 장애인고용촉진에 관한 연구, 한국교육학술정보원, 2002, p8~10
5. 특수교육의 이해, 신현기, 교육과학사, 2000, p19~25
6. 사회복지 정책론, 남기민, 학지사 2008
7. 한국장애인복지진흥원 : http://www.kowpad.or.kr/
8. 한국장애인고용촉진공단
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2), 경쟁력 강화를 위한 방안들
가, 경영자의 경영 능력 향상
나, 기술 수준의 향상
다, 신상품의 개발
라, 마케팅 활동에 대한 가감한 투자
마, 정부의 중소기업을 위한 정책
Ⅵ, 성공을 위한 경영자의 자세
1), 끊임없는 자기 혁신의
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