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의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
①. 공단은 자격관리와 보험료징수 업무에 한정하지 않고 보험재정의 건실한 관리
자로서의 역할을 정립하며, 가입자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스
제공자로서 국민의 건강증진에 기여해야 한
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건강보험공단의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
- 공단은 자격관리와 보험료징수 업무에 한정하지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 정립하며, 가입자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스 제공자로서 국민의 건강증진에 기
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건강보험료의 형평성 변화추이에 대한 연구」, 연세대학교, 박사학위논문, 2003
공경열 외, 「국민건강보험재정건전화특별법 이후의 재정안정화 방안」, 국민건강보험공단, 연구보고서 2005-14
권순만,「공공의료제공체계의 현황과 정책과제,
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보험등재 곤란하다. 그러나 보험약가를 통제하는 기전은 있으나, 상대적으로 사용량을 통제하는 기전은 부족한 실정이다.
4) 관리운영상의 문제점
(1) 정부, 건강보험공단, 건강보험심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
- 국민건강보험의 통
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및 사립학교 교직원의 의료보험을 담당한 국민의료보험관리공단이 인수토록하였다. 공무원은 원래부터 의료보험료의 50%(사립학교 교직원은 20%)를 국민세금으로 보조받고 있었는데, 지역조합원의 1인당 마이나스 100만원 자산(빚)까지 국민세
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건강보험공단이 지역간 병상수를 조절하는 방안들이 다루어질 수 있을 것으로 기대된다.
Ⅴ. 결론
본 연구는 사회보험으로서 국민건강보험이 가진 형평성문제를 재조명하고 현재의 의료서비스가 형평성있게 제공되고 있는지, 국민건강보험
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국민건강보험공단의 직원을 적중한 비중으로 포함시킬 필요가 있으며, 요양등급 판정 및 분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영할 필요가 있다.
넷째, 의료서비스와 요양서비스의 효과적 연계이다. 목표와 우선순위에 대한 의견을 나누고,
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보험제도의 급여대상은 서비스가 꼭 필요한 중증(요양3등급)이상이며 급여내용은 전문화와 다양화를 지향한 현물 급여 중심, 관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해 수급
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국민건강보험공단, 『2001 국민건강보험통계연보』, 제23호, 2002.10
김수춘 외, 『노인복지의 현황과 정책과제』, 한국보건사회연구원, 1995.12
김현주, 박재룡, 「실버산업의 현황과 전망」, 『월간 삼성경제』10월호, 1992
변용찬외 3명, 『치매관
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국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연
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국민건강보험공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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국민건강보험공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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건강보험심사평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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1.자기소개(성장
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용지원업무 등의 업무는 금방 배울 수 있을 것이라 생각합니다.
향후 입사하게 된다면 저는 업무에 빈틈없이 충실히 임하여 안으로는 조직을 유기적으로 엮는 데에 기여하고, 밖으로는 국민건강보험공단이 국민의 평생건강을 지키는 건강보
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국민에게 건강과 행복을 드리는 국민건강보험공단에 지원하며 국민의 삶의 질을 향상시켜 나갈 수 있는 전문성을 더욱 발전시킬 자신을 가지고 있습니다. 그리고 사회보험의 혁신을 이루고 있는 국민건강보험공단에서 미래 지향적인 요양운
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다. 또한 어떤 책임이 주어지더라도 제 역량을 최대로 발휘해 왔습니다. 이제 이러한 저의 장점들을 가지고 국민건강보험공단에서 조직문화의 화합을 이끄는 열정적인 근성을 보여드리도록 하겠습니다.
4. 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해
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