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국민건강보험법 제63조 제2항이 휴직자도 직장가입자의 자격을 유지함을 전제로 기존의 보험료 부담을 그대로 지우고 있는 것은 일시적·잠정적 근로관계의 중단에 불과한 휴직제도의 본질, 휴직자에 대한 보험급여의 필요성, 별도의 직장가
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보험료 부과체계를 마련할 필요가 있으며, 더 나아가 4대 사회보험 보험료를 통합징수하는 방안을 마련할 필요가 있다.
참고문헌
채구묵, 「사회보장론」, 2012, 정민사 출판사
서강훈, 「사회보장론」, 2010, 파란마음 출판사
국민건강보험공단
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국민건강보험관리 방식
1998년 국민의료보험관리공단과 직장조합의 통합, 2000년 7월에 직장 및 지역, 공교 의료보험이 통합되어 법의 명칭도 국민건강보험법으로 개칭되었으며, 의약분업도 실시하게 되었다. 즉, 의료보험의 완전 통합과 의약
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건강보호 수가체계의 개편
1) 수가계약 실시
2) 상대가치 수가제도 도입
2. 건강보험 수가구조 개편
1) 진찰료?처방료의 통합
2) 주사제?처방료?조제료의 삭제
3) 환자수에 따른 진찰료?조제료?차등수가제 도입
4) 야간가산율 적용시간대 조
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국민건강보험법 제63조 제2항이 휴직자도 직장가입자의 자격을 유지함을 전제로 기존의 보험료 부담을 그대로 지우고 있는 것은 일시적·잠정적 근로관계의 중단에 불과한 휴직제도의 본질, 휴직자에 대한 보험급여의 필요성, 별도의 직장가
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건강보험 행정 노인장기요양보험 업무에 많이 지원하여서 근무하고 있었는데,
노인장기요양 등의 기초지식을 공부하고, 자격증까지 취득하여 건강보험공단에 행정직으로 취직하고 싶다는 생각이 많이 들었습니다.
자료출처
국민건강보험공
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건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집
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국민의 기본적인 생활기반을 위해 반드시 필요한 제도이다. 이는 국민사회 연대성 원리를 바탕으로 앞으로 더욱 성공적인 제도로 정착되어야 할 것이다.
건강보험 통합의 목적인 ‘모든 국민의 의료혜택보장’의 취지를 벗어나지 않도록 체
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건강보험심사평가원
요양기관으로부터 청구된 비용 심사/적정성 평가-가입자(국민)진료비확인신청가능
*적용체계는 전국민은 직장가입자 / 지역가입자 둘다 국민건강보험공단과 연결
직장가입자(사업장의 근로자/사용자/공무원/교직원) -
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보험료율 및 실업급여의 보험료율로 구분하여 대통령령으
로 정한다.
Ⅵ 사회보험제도의 주요쟁점 및 과제
- 비용부담의 형평성 : 공적연금제도는 부담주체별로 상이한 보험료를 부담하고 있으며 건강보험의 경우도 임금근로자와 비임금근
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