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국민연금, 산재보험을 받을 수 없고, 고용보험 조차 몇 개월만에 끝난다. 공공부조를 받기에는 연령, 재산, 가족 등에서 조건을 다 갖추기 어렵다. 불행은 또 다른 불행을 낳고 사회안전망이 없는 상태에서 불운한 개인은 절도, 폭력, 매춘 등
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국민연금 기금을 확충하고 의료보험비를 지원하는 등의 현실적인 지원이 필요할 것이며 노인들의 취업을 알선하고나 복지 차원에서 유급으로 운영되는 소일거리, 봉사활동 등을 마련하고 노인인력을 활용하고 재고용하는 업체에 세금면제,
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국민연금 등으로 인한 국가부채가 너무 많다. 출산력 증가를 위한 제도적, 문화적 방법이 효과적이지만 실패할 가능성이 많기 때문에 환경기술의 발달은 꼭 필요하다.
3) 자원의 분배
전 세계적으로 자원확보를 위한 전쟁아닌 전쟁을 하고 있
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국민연금법, 의료보험법, 손해보상법 등을 바꾸어야 할 것이다. 또한 개정된 가족법은 이혼 시 재산분할청구권을 인정하고 있어 가사노동의 가치를 인정하고 있으나 분할인정 정도, 재산범위와 협력 정도, 분할액수를 정하는 문제들이 법원
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국민연금으로 대표되는 사회보험, 그리고 국민 개개인에게 최저한도의 소득을 보장해주는 공공부조 등의 방법이 있다.
결론
사회 문제를 보는 관점은 크게 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 나눌 수 있다. 기능론적 관점은 사회가 안정되
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자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나은 근로조건의 일자리로 상향 이동할 가능성을 보장 받아야 마땅하다. 하지만 제도의 입법정책과 시행에 있어 행정편의적인 발상으로 인하여 기본적 권리마저 침해당할 우려가 있다
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자기성역화\'
- 익명성과 개방성에 의한 사이버폭력의 문제
- \'안티\'는 NGO와 달리 문제의 공론화 단계에 그 한계성을 갖고 있다는 것
2) 안티의 방향
- 안티에 대한 안티 개방(올바른 토론과 비판문화 성숙의 계기)
- 시민의식 도약, 성숙, 전자
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국민건강보험
3) 산업재해보상보험
4) 국민연금
5) 사회보험적용 촉진
6) 직업능력개발확대 및 복지확충
Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점
1. 여성 근로자의 임시?일용직화
2. 성별 직종분리의 심화
3. 성별 임금격차와 성차별
Ⅵ. 여성노동문제
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국민연금
보통주
8,415,470
2.40%
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등기임원
정성은
보통주
15,188
0.00%
대표이사
정의선
보통주
6,904,500
1.99%
사외이사
조동성
보통주
10,000
0.00%
사외이사
소계
보통주
6,929,688
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4) 2009년도 영업현황 (단위 : 천대)
2008
2009
증감(%)
판매대수
1,399
1,534
+9.
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자기 자신의 전공이나 취미, 특기 등을 살리거나 도는 젊머서 하고 싶어도 하지 못했던 일이나 공부를 남은 여생에 활용할 수 있도록 제반 여건을 조성해야 한다.
7. 실버산업 미래방향 제시
일반적으로 사회생활에서 은퇴한 고령자들이 노후
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