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월을 해서 총 5명의 아이의 해당되는 50개월의 기간을 추가로 인정해 주고 있다.
이러한 제도는 출산으로 인해 국민연금가입기간에 불이익으로부터 벗어난다는 점, 또한 3째부터 18개월에 인정을 해준다는 점에서 출산장려를 할 수 있다는 점
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국민기초생활보장법상 수급권에 관한 연구”, 박사학위 논문, 한양대학교.
김종수, 2012, “국민기초생활보장법상 수급요건에 관한 검토”, 「사회보장법연구」.
김일재, 2013, “국민연금제도 개혁의 정책결정과정 연구: 정책흐름모형과 옹호
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통하여 인플레이션 때문에 생긴 손실을 보상 . 제1절 사회보험법의 의의와 특성
제2절 국민연금법
1. 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 적용대상
4. 급여
5. 연금급여에 관한 일반원칙
6. 급여의 제한과 정지
7. 재정
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< 공 적 부 조 >
1.정의
2.묙표
3.종류
< 국민기초생활제도 >
1.입법 배경
2.급여종류
3.의료급여
1)수급자 유형
2)지원 범위
3)문제점
※최저 생계비
※긴급 지원 체계
4.국민기초 생활
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직장을 찾을 수 있게 만드는 것이 중요하다고 본다.
3. 결론
끝으로 노후보장을 위해서는 직접적으로 국가가 돈을 지원하는 국민연금제도가 있지만 이러한 제도가 가지고 있는 단점도 있다. 오히려 이 돈을 통해 일부는 장애를 가지고 있는 사
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공동체 2013 1. 국민연금 제도
1) 개요
2) 내용
3) 급여
4) 비용
5) 문제점 및 개선방향
3. 건강보험
1) 건강보험제도 발전과정
2) 목적
3) 대상
4) 운영조직
5) 급여
6) 재정
7) 문제점 및 개선방향
참고문헌
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직 끝나지 않았다 : 공공3개노조 투쟁을 돌아보며 다음 투쟁을 준비한다, 노동조합기업경영연구소, 2002
ⅴ. 장우영, 국민연금제도의 성과와 법적 과제, 제주대학교법과정책연구소, 2011
ⅵ. 전국민주노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역
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Ⅰ. 서론
본 연구는 비교적 높은 수준의 적립비중을 가지는 부분 적립방식이 국민연금의 최적 장기 재정운연방식으로 합의되는 경우 이를 효과적으로 달성할 수 있는 현실적인 정책 수단으로서 적립 속성이 구조적으로 유지되는 확정 기여
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미만 근로자는 제외)
사업주가 전액부담(기업규모에 따라 보험료율 차등화)
150인미만 - 0.1%
150인이상 - 0.3%
150인 이상~1000인 미만 - 0.5%
1000인이상 - 1.7% 1.국민연금제도
2.국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
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20% 는 국고로 부담한다.
의료급여수급권자의 장기요양급여비용, 의사소견서발급비용, 방문간호지시서 발급비용 중 공단이 부담하여야할 비용 및 관리운영비의 전액을 국가와 지방자치단체가 분담하며 본인은 일부만 부담한다.
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