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국민건강보험공단
국민건강보험법 I. 서론
1. 건강보험의 의의
1) 의의
2) 건강보험제도의 연혁
II. 본론
1. 국민건강보험의 특성
2. 건강보험의 적용대상
3. 급여
1) 급여의 정의
2) 급여의 종류
3) 건강보험의 기본 시스
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국민건강보험 관리공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금 관리공단 http://www.nps.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국여성정책연구원 (舊 한국여성개발원) http://www.kwdi.re.kr/
한국여성노동자협
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1986년 국민연금법 제정 당시의 이해 관련 집단의 행위
1. 한국경영자총협회와 한국노총
2. 경제기획원과 보건사회부
3. 한국개발연구원
4. 정당
* 참고문헌
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공단과 중국 경제특구의 비교연구 : 물류비를 중심으로 , 인하대 국제통상물류대학원 , 2008
현병욱 , 개성공단의 발전 가능성에 대한 연구 : 중국 청도와의 비교와 유망 분야 중심으로 , 국민대 경영대학원 , 2007
오경섭 , 개성공단 문제에 대한
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직운영
2) 지역가입자 보험료 부과체계 개발
3) 보험급여의 지속적 확대 추진
4) 보험수가제도 개선
5) 보험재정의 안정화 대책 추진
Ⅶ. 의료보험통합의 당위성
1. 사회보장원칙의 실현
2. 국민통합의 목적 달성
3. 관리운영의 효율성 목
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국민건강보험공단, http://m.nhis.or.kr/comWeb/e/wcea00.html
노인장기요양보험 시사상식사전, pmg지식엔진연구소, 박문각
노인복지의 노인장기요양보험과 국민연금 기초연금의 차이점 좋은 요양병원 네트워크
(http://yoyangnet.tistory.com/29)
노인복지학개
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심사 강화
2) 급여제도의 합리화 (의료수가체계의 조정)
2. 국민에게 떠넘겨진 재정부담
1) 본인부담금 증대
2) 보험료 징수 확대
3) 노동자 구조조정
3. 일부 개선내용에 대한 비판적 평가
1) 지역의보재정 50% 국고지원
2) 일부 희귀난치성
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자발적 조기퇴직자들을 제외하고는 대부분의 퇴직이 공적연금 수급연령(대부분 65세)에 이루어지는데 비해 한국 근로자들의 평균 퇴직연령은 공적연금인 국민연금의 수급연령(현재 60세, 향후 상향조정됨) 보다 훨씬 이른 나이(평균 55세)에
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2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건
(5) 체불임금 및 퇴직금에 대한 법적조치 및 활용할 수 있는 기관
3. 결론
4. 참고자료
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자 고용활성화 전략 한국학술정보 김대빈 2005
노인일자리 사업 실태조사 보고 국민연금관리 공단 노인인력 운영센터, 2004 1. 고령화 현상
2. 초 고령화 사회 진입
3. 저출산 원인
4. 노인 교육의 필요성
5. 노인 일자리 개선 방안 및 향후
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