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연금보험기금(NPIF)가 수행.
③기존의 제도에서 신제도로
⇒기존의 제도는 최저생활수준을 보장하는 정액금여(국민기초연금제)와 소득에 비례하여 지급하는 국민부가연금(부과방식)으로 이원화되어있었다. 신제도는 부과방식이었던 연금제
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기다린다면 그것은 문자 그대로 언제까지가 될 것이다. 노인스스로 소비를 창출함으로써 복지국가를 실현해 가야한다. 안정된 노후와 자신의 정체성을 끝까지 잃고 싶지 않다면 적극적으로 국민연금제도에 참여해야 할 것이다.
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국민건강보험조합의 통합으로 거대화된 조직은태만, 서비스 저하, 관료화, 방만한 경영으로 주인의식이 결여되어 재정문제에의 적극적 대응이 미흡하므로 보험공단의 필요인력과 예산을 계속적으로 평가하고 업무를 감독하여 예산을 절감
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공단 http://www.nhic.or.kr/
건강보험 심사평가원 http://www.hira.or.kr/
서적
보건복지부, 2002, 보건복지백서
건강보험포럼, 2002, 국민건강보험정책의 방향 및 과제
김병익, 2001, 건강보험 재정파탄 어떻게 할 것인가?
이진석, 2000, 우리나라 의료보험제도
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국민기초생활보장제도의 제도적 내용
1. 적용대상
(1) 소득인정액기준
(2) 적용제외 대상자 기준
(3) 부양의무자기준
2. 급여의 종류와 방법
(1) 생계급여
(2) 주거급여
(3) 의료급여
(4) 교육급여
(5) 해산급여
(6) 장제급여
(7) 자활급여
(8)
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국민건강보험공단)
- 사회보장론/ 김태진/ 대구대학교출판부
- 사회복지법제론/ 윤찬영/ 나남출판
- 건강보험재정현황(국민건강보험공단)
- 고령화 사회 대책은 사회보장제도의 개혁
(http://news.empas.com/show.tsp/20031029n03613/?s=35&e=212)
- 건강할 때
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국민연금과 고용보험의 정책분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ.국민연금에 대한 실제적인 정책분석
Ⅲ.고용보험에 대한 실제적인 정책분석
Ⅳ.결론
문제2. 사회복지
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
가. 복지 선진국은 어떠한 나라인가?
나. 여러 나라들의 사회복지
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연금제도인 공무원, 군인, 그리고 사학연금제도간에는 직장을 옮기는 경우에 연금수급권을 유지하면서 이동을 할 수 있는 연계제도가 도입되고 있다. 그러나 공적연금제도중 가장 일반적인 가입자를 대상으로 하고 있는 국민연금과 직역연
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당하다고 보이며 이에 대한 철회는 바람직하지는 않다고 보인다.
(2) 손해의 조정방법
국민연금의 강제에 따라 위의 사항을 분석하는 경우 가입계층에게 피해가 돌아가게 된다. 따라서 가입에 따른 피해를 줄이기 위한 정책적인 노력이 필요
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연금보험료는 지금의 삶조차 제대로 살기 어려운 저소득 계층에게는 과중한 부담으로 작용하고 있을 뿐이다. 그런 서민들에게 강제로 연금을 부과하고 강제징수를 해서 억지로 연금을 걷어가는 것은 착취일 뿐이다.
3. 맺는말
현재 국민의 92%
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