|
Ⅰ. 다양한 업무 수행
국민건강보험공단의 업무는 다양하다. 전체 국민을 대상으로 하는 건강보험이 기본 사업이다. 2008년부터는 노인장기요양 업무도 하고 있다. 건강보험과 국민연금 고용보험 산재보험 등 4대보험 보험료를 징수하는
|
|
|
는 소득이 있는 고소득자의 경우 소득에 비하여 낮은 보험료를 부담하고 있어 형평성 측면에서 크게 문제가 발생하고 있다. ‘국민연금발전위원회’에서는 하한선을 최저생계비와 일치시킬 것과 상한선을 평균소득월액의 3～3⅓수준으로 조
|
|
|
연금을 완전적립방식으로 운영하여 강제가입 시키는 대안 중 택일하도록 하는 것이다. 이를 통해 자영자 소득파악이 미진함에 따라 발생하는 형평성문제를 다소 해소할 수 있게 될 것이다. 또한, 1999년 4월부터 국민연금이 도시지역 자영자까
|
|
|
연금(특수연금)과 기업연금(근로자퇴직연금)
1. 기업연금 도입의 필요성
1) 인구 노령화 추세에 따른 종업원의 노후생활 보장을 위함이다
국민연금의 충분한 지원 부족
베이비붐 세대의 정년퇴직과 의료 기술 발달에 의한 평균 수명 연장
2)
|
|
|
선 360만원을 초과하는 소득이 있는 고소득자의 경우 소득에 비하여 낮은 보험료를 부담하고 있어 형평성 측면에서 크게 문제가 발생하고 있다. 국민연금발전위원회에서는 하한선을 최저생계비와 일치시킬 것과 상한선을 평균소득월액의 33
|
|
|
력도 충분히 감안하여 그 인상폭을 결정해야 한다. 이러한 보험료 인상의 제약요인을 감안할 때 우리 상황에서는 보험료율의 급격한 인상보다는 급여수준 인하가 보다 적실성 있는 방안으로 보인다. 따라서 국민연금제도개선기획단이 제시
|
|
|
국민연금관리공단
http://www.moleg.go.kr/ - 법제처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주요용어 설명
1) 사회보험법의 개념 및 필요성
2) 사회보험법의 기본원리
3) 사회보험법과 사보험의 차이점
4) 사회보험법의 특성
5) 사회보험법의 형태
6)
|
|
|
연구원
7. 조홍준 저(2001), 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제에 관한 연구
8. 국민연금10년사, 국민연금관리공단
9. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제, 대학출판사
10. 김태성 저(2000), 복지국가론, 나남
11. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학 개
|
|
|
국민연금의 이원화와 타공적연금간 연계
국민연금제도의 균등부분과 소득비례부분을 분리한다. 국민연금이원화는 향후 적용제외와 같은 여건변화에 탄력적으로 대응할 수 있고, 소득재분배 위주의 연금제도에서 벗어나 상위 소득자들의 연
|
|
|
공단’이 발족돼 4대 사회보험(건강ㆍ고용ㆍ산재보험, 국민연금)의 자격신고와 부과ㆍ징수 업무를 통합처리하게 된다. 이에 따라 건강보험공단은 노인수발보험, 가입자 보호 서비스, 의료 오남용 사례관리, 의료서비스 품질관리 등 가입자의
|
|
메뉴펼치기
