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공단의 노력과 사회적 관심 속에 산재근로자의 직업복귀율은 2008년 53.7%, 2009년 57.2% 수준까지 확대됐다. 선진국의 직업복귀율이 60~70%대임을 감안하면 조금 부족하나 선진국의 국민소득이나 사회보장 수준에 견주어 볼 때 머지않아 우리도 선
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연금은 별도로 독립하였다. 그리고 1975년에 사립학교교직원의 연금보험이 실현되었으며, 1973년에 국민복지연금법이 제정되었지만 그 실시는 1988년에야 이루어졌다.
공무원연금은 공무원연금관리공단에서, 군임연금은 국방부에서, 사립학교
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자동으로 해당 보험에 접수되는 시스템을 말한다. 잘만 운영되면 사업주나 일반 국민이 4개 공단을 모두 방문해 서로 다른 서류를 접수시켜야 하는 불편을 상당히 줄일 수 있을 것이다.
그리하여 2001년부터 실시한 국민연금 건강보험 산재보
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자는 제외)
⑤ 자격증 사본 (소지자에 한함)
⑥ 경력증명서 (해당자에 한하며 담당업무 기재) .
⑦ 국가보훈대상증명서 (해당자에 한하여 제출시에만 우대).
⑧ 채용부문에 따라 실기전형 또는 프레젠테이션 면접 실시
★ 생산직
채용공고는
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자는 제외)
⑤ 자격증 사본 (소지자에 한함)
⑥ 경력증명서 (해당자에 한하며 담당업무 기재) .
⑦ 국가보훈대상증명서 (해당자에 한하여 제출시에만 우대).
⑧ 채용부문에 따라 실기전형 또는 프레젠테이션 면접 실시
★ 생산직
채용공고는
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연금기금, 국민연금기금)
건강보험조합
Ⅱ 의료보험제도
1. 일본 의료보험제도의 특징
국민개보험제도
의료서비스에 대한 자유로운 접근
원칙적으로 혈물급여
원칙적으로 행위별수가제의 진료보수
→ 직역보험(피용자보험, 직장보험)과 지
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자관리
1) 산재환자 요양관리
2) 산재의료기관의 지정
4. 보험급여에 대한 이의심사 처리
5. 산업재해보상보험법령 개정 및 제도 개선
1) 유족연금 수급의무화
2) 간병급여 신설
3) 후유증상진료제도(After-care)도입
4) 중소사업주 특례 적용
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공단의 역할은 그대로 유지하돼 공단 안의 부서들의 세부화가 필요하다. 공단 내에서 근로자들의 복지를 위한 부서와 산업재해자들을 위한 부서의 분리가 필요할 것이고, 산업재해자들이 재활, 직업 훈련등을 통해 재교육 되었을 때 다시 근
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자격증을 취득한 경우도 가점을 주어 구제하는 방법도 강구해 볼 가치가 있다. 왜냐하면 이들은 같은 급수의 일반행정직공무원과 비교해 볼 때 경사로 퇴직하면 퇴직연금 등에서 큰 불이익을 받기 때문이다.
(3) 심사승진 축소와 근무평정 결
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공단은 징수 업무와 산재예방 서비스, 재활 서비스 등 산재 노동자들의 원직 복귀와 직업재활을 위한 포괄적인 서비스를 제공하는 기관으로 전환되어야 한다.
7. 원직장 복귀 법제화
현재 산재노동자 중 극히 일부만이 원 직장으로 복귀하고
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