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한다.
3. 나의 생각
국민연금법과 제도는 그 시행취지와는 다르게, 제도의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓인 국민이 많을 뿐만 아니라 저부담, 고급여 등의 구조적 문제점을 지니고도 있다. 그러나 이러한 문제점에도 불구하고, 국민연금
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현재대로 내고 적게 받는 방식으로 국민연금개혁안을 통과시킨 것도 이런 요구에 답한 것이다. 그래도 미흡하다는 말이 나오고 있을 정도다.
반면 지금도 적자가 나서 혈세로 메우고 있는 공무원 연금은 개혁과는 거리가 멀다. 행정자치부 장
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때 머잖아 연금 수령자 급증,보험 가입자 급감이 예상됨에 따라 국민연금제도 자체가 파산할 수도 있기 때문이다.
연초 보건사회연구원의 전망에 따르면 현재의 부담·급여체계로는 2034년부터 국민연금 적립금 총액이 감소하기 시작하고 2044
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을 미치고 있다 할 것이다. 따라서 국민연금제도 자체를 수정보완하는 노력이 지속적으로 병행된다면 국민복지 수준을 향상시키기 위하여 마련된 국민연금제도가 그 시행 취지를 온전히 달성할 수 있을 것이라 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
이상
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적용대상, 급여형태, 전달체계에 대해 살펴보았다. 국민연금법은 18세 이상 60세미만의 사업장근로자를 대상으로 하여 노후 소득 보장과 세대내 소득재분배를 주요 목적으로 하여 1988년에 도입하였다. 국민연금법의 제정을 계기로 우리나라도
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국민연금제도와 기초연금제도는 노후소득보장의 역할분담에 있어 명확한 입장을 가지고 있지 않다. 현재 기초연금제도가 국민연금을 보완하는 한국의 공적연금으로 지속될 것인지, 다층보장체계의 성숙으로 자연스럽게 사라지는 제도가 될
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금보험료를 납부하는 방식이 순환되며 이어져가는 것이다.
이러한 시스템이 유지되기 위해서는 연령별 계층마다의 인구 유지가 필요하다고 할 수 있는데 노년층이 늘고 젊은층의 인구가 갑자기 줄게된다면 국민연금을 지급해야될 대상은 많
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연금 수급권이 제한될 수 있음
국민연금이 아닌 다른 공적연금(공무원연금, 사립학교교직원연금, 군인연금, 별정우체국직원연금)에 가입하고 있거나 국민기초생활보장법에 의거 수급자 등은 의무가입대상에서 제외
국민연금 또는 다른 공
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연금이 노후소득보장 기능을 제대로 수행하기 위해서는 소득대체율의 제고 역시 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지수준향상(포괄적측면)으로서 국민연금 소득대체율 상향조정에 대한 발전방안에 대해 서술해 보았다. 한국
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연금제도는 공적연금에 가입할 수 있는 사람들만을 위한 이기적이고 부당한 소득재분배 시스템이라고 할 수 있는 것이다. 따지고 보면, 공무원연금, 군인연금, 사학연금은 특수직역을 위한 퇴직금제도에 지나지 않고, 그나마 전 국민을 위한
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