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연금제도의 형태, (4)도입을 할 경우 제도적용의 강제성여부 및 적용범위, (5)퇴직금제도에서 기업연금제도로의 이행방법(퇴직금 적용세대에 대한 이행방법 포함), (6)기업연금을 위한 적정수준의 보험료와 급여의 설정, (7)가입근로자에 대한
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제와 크게 구분되지 않는다. 현재 5인 미만 소규모 사업체의 적용률은 약 49%내외로 추정된다. 그러나 이 수치도 정확하지 않다. 또한 임시직이나 시간제에 대해서는 적용률을 파악할 수 있는 정보가 존재하지 않는다. 따라서 이러한 정보를 확
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선택, 적정화, 보완(SOC) 모델의 이론적 고찰과 실천적 적용가능성에 관한 연구, 노인복지연구, 2010.
백옥미, 노년기 거주지의 경험과 의미, 노인복지연구, 제71권 4호, 2016.
안정신 외, 성공적 노화 연구의 비판적 고찰, 한국심리학회지 발달, 201
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근로자가 반반씩 부담, 고용안정 직업능력개발사업에 해당하는 보혐료는 사업주가 전액부담
- 노동부가 직적 관장하지만 관리업무 등은 근로복지공단에 위임 연금보험
1. 한국 국민연금의 특징
2. 국민연금제도
3. 사회보장연금
4. 공
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②
35. ①
36. ①
37. ①
38. ③
39. ②
40. ③
41. 20, 65 42. 기여금, 45 43. 3분의 2, 6 44. 65, 구직급여 45. 400, 600
46. 평균소득월액, 국민연금심의위원회 47. 20, 3 48. 환수금, 3 49. 완전노령연금 50. 사용인, 종업원 사회보험관리사 2급 2000년 5월 기출문제
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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가제 제대로 알자!’
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허
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근로시간에 더하여 1주간에 8시간 한도 내에서는 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 이 경우 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에
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제3자 가해신고 (국민연금법 시행규칙 제52조)
가. 신고요건
가입자, 가입자이었던 자 또는 수급권자가 제3자의 가해에 의하여 사망 또는 장애를 입어 유족·장애연금의 지급사유가 발생한 때에는 본인이나 그 유족은 15일 이내에 공단에 그 사
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연금·조기퇴직연금·퇴직연금일시금·퇴직연금공제일시금중 한 가지 급여를 선택하여 지급받을 수 있다.
③ 퇴직수당
교직원이 1년 이상 재직하고 퇴직 또는 사망한 때에는 교직원 또는 유족에게 퇴직수당을 지급하며, 퇴직급여 또는 유족급
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근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법을 적용하지 아니한다.
우리나라의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용
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