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제를 경쟁력 강화의 계기로
(2) 주5일제 시대의 기업의 성공조건
Ⅴ. 주5일 시대의 자기계발
(1) 개인경쟁력을 높이는 자기계발
1) 높은 목표를 나만의 방식으로
2) 지적전문성을 높여라
3) 경쟁력 있는 자격증을 선택하라
(2) 삶의 질을 높이
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제도 및 재정 운영과 제도 유지발전에 있어서의 도덕적 해이 및 역선택 문제 등의 방지를 위해 이러한 비정규직 근로자 집단의 다양한 욕구에 상응하는 차별적인 프로그램의 시행을 검토해 볼 필요가 있을 것이다.
산재보험의 적용범위와 급
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제도의 개선안
1. 노동자 참여의 실질화
1) 위상과 역할제고-심의 아닌 결정위한 위원회
2) 참여기구의 구성인원과 노동자참여 비율과 자격 등 검토
3) 정부의 자료 및 정보제공 실질화
4) 각 노동부 산하 위원회 및 근로복지공단 이사회 규
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선택의 폭을 넓힐 수 있고, 또한 국가복지에서 발생하는 많은 절차상의 비용을 줄이거나 관료제도에서 오는 여러 가지의 문제점을 피할 수 있다.
셋째, 비공식부문은 시간적 공간적인 측면에서 복지욕구를 빨리 해결하는 장점이 있다. 즉, 국
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제를 통해 우리나라의 인구노령화문제에 대해 알아보고, 나의 노후생활을 설계해보면서 내 인생의 마지막 단계를 그려보는 시간을 가질 수 있었다는 점에 만족한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 최명식, 고령화 경제학, 이에듀, 2014.
2. 유광열, 출산장려
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제와 오늘
조영훈 저 | 한울아카데미 | 2006.05.30
2. 일본의 노인복지법제
김정순 저 | 한국법제연구원 | 2004.10.30
3. 일본사회와 문화
김순전 저 | 제이앤씨 | 2007.8.11
4. 각종 일본복지와 관련된 블로그들
5. 네이버 카페들
6. NPS국민연금 홈페이지
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제도의 등장배경
2. 노동위원회의 성격 및 구성
3. 노동위원회의 기능
Ⅱ 노동쟁의 조정절차
1. 조정
2. 중재
3. 긴급조정
Ⅲ 사례. 아시아나 파업부터 중재까지
Ⅳ 현대자동차 중재안
1. 양자선택적중재
2. 일반적중재
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생각해서 쭉 계속해서 할 생각이다. 인터넷 기사를 주로 이용할 것 같다. 마지막으로는 인터뷰에 해당한다. 연말의 경우에는 이미 근로자의 경우에는 바쁜 시기라는 점을 고려해서 2월~6월로 선정하게 되었으며 이는 조정이 가능하다.
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선택한 유럽의 복지 선진국들과는 달리 우리나라는 제대로 된 복지 국가를 경험해 본 적이 없다. 그러므로 복지 국가의 단계에 형성될 수 있는 사회적 안전망이 우리나라에서는 아직 미비한 실정이고, 구조조정에 의한 실업을 흡수하는 능력
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시간적 가치에 대해 고려가 필요하다.
노후계획에서 공적연금으로부터의 연금소득과 관련해 고려해야 할 점은 연금 소 득이 현재 예상되는 소득보다 감소할 수 있다는 점이다. 칠레와 영국의 연금제도 개혁 결과나, 현재 독일 등 선진국에서
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