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적용
3) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용
3. 노동권 무력화
1) 임시계약직
2) 파견직
3) 특수고용노동자
4) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용
5) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용
Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 우선
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법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 국민연금
1. 재원
2. 크레디트 제도 도입
3. 급여
4. 전달체계
II. 국민건강보험
1. 건강보험의 특성
2. 내용
3. 급여
4. 전달체계
III. 산
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법의 시행효과.
통계청(2003). 비정규직 규모와 실태 - 경제활동인구조사 부과 조사 결과-.
김성희(2006). 한국비정규노동센터 : 비정규법안의 비정규직 보호 효과에 대한 평가와 대안.
김광호(2001). 비정규직 근로자의 법적 보호 (노동법의 유연
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국민연금의 출산 크레딧 제도 도입 방안 연구, 사회보장연구 22권, 2006.
김현용 외, 현대사회와 아동 : 아동복지의 시각에서, 소화, 2000.
박정한, 선진국의 저 출산 정책, 한국모보보건학회 제 19회 춘계학술대회 연제집, 한국모자보건학회, 2006.
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법」을 제정하여 여성근로자를 보호해야 할 것이다.
III. 결론
여성고용불평등의 사례를 둘러보면 여전히 직장에서 많은 여성들이 불평등의 피해를 보고 있기는 하지만, 과거 15년 전부터 지금까지의 변화를 살펴보면 그래도 예전보다는 모든
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법학연구 제10호
조성한, 2006,사회보험 관리개선방안에 대한 소고,한국정책과학학회보
차성화·이순옥, 2009, 한국사회보험의 특수성과 과제, 담론201 11집 Ⅰ. 우리나라 사회보험의 이해
1. 산재보험
2. 국민연금
3. 국민건강보험
4
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법
2. 연구대상의 명목적 정의 및 조작적 정의
3. 연구대상자 선정
4. 자료수집방법
5. 연구의 한계점
◆ 참 고 문 헌
※ 부 록 ※
부록 1. 비정규직의 정규직 전환 사례
부록 2. 우리나라 비정규직 규모
부록 3. 성별 비정규직 비율
부록 4.
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연금
6/ 장의비
7/ 민사대불제도
8/ 유족특별급여
III. 국민건강보험
1. 국민건강보험의 의의
2. 국민건강보험의 특징
1) 법률에 의한 강제가입 방식
2) 소득수준 등 부담능력에 따른 보험료 차등부담
3) 보험급여의 균등한 수
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법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2004
비정규 여성노동자 실태와 보호방안/ 장지연 2001
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/
전국민주노동조
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법안의 개선
(1) 기간제근로법의 개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화
(2) 사회보험 관리운영 인력 증진
Ⅴ. 결론(개인의견) Ⅰ. 문제
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