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국민연금을 비롯한 노후소득보장체계에 관한 다양한 정책이 제시되고 있음에도 불구하고 국민연금제도의 현황과 문제점에 대해 효과적으로 아우르 는 바람직한 정책대안을 찾기가 수월하지 않다는 것을 알 수 있었다.
본 보고서에서는 국민
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연금에 위탁시킬 수 있다. 즉, 오스트레일리아와 홍콩 등 영연방에 속해 있었던 국가중 일부와, 칠레 등은 국민연금제도를 의무가입 확정갹출형 연금제도(mandatory DC plans)로 완전히 민간에 위탁하였고, 스위스 및 동유럽 일부 국가에서는 국민
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정책을 세우고, 사회시설을 확충하는 것이 필요하다. 이런 상황에서 국민연금의 효율적 운영은 꼭 필요한 과제이다. 앞에서 살펴본 것과 같이 자영자 소득파악 방법의 개선, 공적연금제도간 연계, 국민연금제도의 구조개선, 수급연령의 상향
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국민 연금제도는 3%의 보험료율로 시작해서 현재는 9%에 이르고 있다. 초기에 비해 보험료율이 3배나 올랐는데 보험료울의 상승과 소득대체율의 인하만을 고집한다면 국민들의 불신 심화만을 가져오기 때문이다. 국민연금에 대한 국민의 합의
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국민연금법 개정이 획기적으로 이루어질 것으로 보인다. 바로 앞만 보고 급급하게 정책을 시행하다보면 좋지 않은 방향으로 이루어질 수 있다. 국민연금제도는 노령화, 고령화되고 있는 현 시대에 꼭 필요한 제도이다. 우리 모두가 앞으로 살
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국민연금제도에서 노후에 노령연금을 지급 받으려면 최소 10년 이상은 보험료를 납부하여야 연금수급권이 확보되도록 제한하고 있다. 그러나 여성들 대부분의 경우 결혼 전에 국민연금에 10년 미만으로 가입해놓았더라도 본인의 희망으로 임
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연금제도의 개혁”, 관동대, 2005
- 문형표, “노후소득보장체계와 연금개혁”, 한국사회보장학회, 2004
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금법의 목적
2. 국
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연금제도는 ‘3종 7제도’라 하여 복잡했으나, 1986년 연금개혁으로 상당히 단순화 시켰다. 전 국민을 대상으로 하는 기초연금인 국민연금(제1층)과 보수 비례연금(소득비례연금)인 후생연금은 회사원등이 가입하여 국민연금의 기초연금에 추
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국민연금관리공단의 불필요한 직원의 수를 줄이고 전산화의 정확도와 효율성을 높여야 한다.
느낀점
김OO- 국민연금정책을 길버트와 스펙트의 정책분석틀에 맞추어 조사하면서 느낀 점은 급여의 종류를 봤을 때 일반적으로 생각하는 연금은
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위한 제도로 전략하게 될 수 있다.
4. 문제의 해결방안
지금 까지 살펴보았던 국민연금 문제의 핵심은 얼마를 내고 얼마나 받느냐이다. 더 나아가 현재보다 더 나은 급여를 국민에게 보장해 줄 수 있느냐는 것이다.
단적으로 말해 가입자가
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