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정책은 협상을 통한 합의가 가능해지고 강력한 힘을 발휘한다. 국민 모두가 복지제도의 혜택을 누리고 있기 때문에 ‘분배’에 대한 거부감이 적고, 높은 세율의 부담에도 불구하고 친복지적 성향을 유지하는 있다.
그러나 우리나라의 경우
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국민건강보험의 발전적 방안에 관한 연구 : 재정 급여 운영주체를 중심으로, 경상대학교 행정대학원.
최아름(2006), 국민건강보험제도의 평가와 개선방안, 성균관대 대학원.
김영무(2007) 노후소득보장을 위한 국민연금의 발전방향
신대헌(2006)
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건을 갖추었다 하더라도 기업연금에 가입하거나 별도의 개인연금 혹은 국민연금에 잔류하는 것에 대한 선택권은 종업원이 하도록 하고 있다. 연금제도를 도입하고 있는 다른 나라의 경우 제도의 통일은 전적으로 세제혜택을 위한 요건에만
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정책에 있어서의 문제점은 재원조달이 급여수준 또는 관리운영상에서 부담의 정당성, 급여의 형평성, 제도간의 연계성, 행정의 공정성 등이 많은 문제점을 노정하고 있다.
1995년 고용보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4
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제도 개선을 위한 근거 자료로 확장함으로써 공단의 정책 역량 강화에도 기여할 계획입니다. 또한 이러한 지속적 학습과 실무 적용을 통해 국민연금제도의 미래 리스크를 조기에 예측하고 대응하는 전략 수립에도 선제적으로 참여하고자 합
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연금제도의 현황과 문제점-정치경제학적인 관점에서의 분석.
《보건복지포럼》 38. 1999.
이상용. “보건복지자원의 적정화” 《보건복지포럼》40. 2000.
______.국민건강보험 출범의 의미와 정책과제《보건복지포럼》45호.2000.
이인재류진석권문
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정책론”, 학지사, 2011
- 국민연금공단, “국민연금 바로알기”, 2013
- 최재식, “연금제도의 기능과 작동원리”, 자치행정, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책에서 강제가입과 임의 가입 설명
2. 강제가입과 임의가입 차이점 비교
Ⅲ
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연금제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구”, 순천향대, 2008
- 이은영, “기초연금제도 시행전후 노인가구의 가계수지 및 노인빈곤 추이분석”, 국민연금공단, 2015
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리
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국민연금제도의 성과와 법적 과제, 제주대학교법과정책연구소, 2011
ⅵ. 전국민주노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역사, 현장에서미래를, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동법개악 저지투쟁
Ⅲ. 연금제도 저지투쟁
Ⅳ. 사유화 저지투쟁
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국민연금이 기초보장의 역할을 하려면 적어도 최저생계비 이상의 수준을 보장할 수 있도록 구조적인 변화가 동반되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기초 연금제도의 정책형성과정 및 쟁점에 대해 정리해 보았다. 고령화 문제
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