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국민연금제도의 급여 수혜자의 자동적 확대와 건강보험재정의 증대 등 4대 사회보험 내실화를 통한 재원의 자동적인 확충을 비롯하여 노동시장정책의 확대 등을 생각할 때 새정부의 임기말은 적어도 GDP 대비 사회보장지출비의 비중은 현재
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제도의 채택
3. 보험급여
1) 보험관장자
2) 보험가입자
3) 보험급여의 종류
1/ 요양급여
2/ 휴업급여
3/ 장해급여
4/ 유족급여
5/ 상병보상연금
6/ 장의비
7/ 민사대불제도
8/ 유족특별급여
III. 국민건강보험
1. 국
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국민의 정부 생산적 복지)의 국민연금제도
우리나라 국민연금제도는 전국민을 포괄하는 소득비례 단일연금체제를 구축하고 있으며, 급여수준도 소득대체율이 60%(40년 가입기준)로 다른 나라에 비하여 관대한 수준이며, 공적인 기관이 운영책
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제도와 국가가 아닌 사적연금제도로 나누어진다. 사적연금제도는 다시 직장이 운영주체인 기업연금과 개인이 주체가 되는 개인연금으로 구분된다.
우리나라에서 정부가 운영하는 공적연금제도로서는 일반국민을 대상으로 하는 국민연금제
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제도정착의 저해요인으로 상존하고 있다.
(2) 국민연금 현황
국민연금은 1988년에 도입된 이후 11년만인 1999년 4월 전국으로 확대하는 성과를 거두었으나, 가입대상자 중 40% 정도가 실제 가입하지 못하는 소득보장의 사각지대가 존재하고, 국민
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국민연금 지급을 위한 재정 보충은 국민들의 세금에서부터 비롯되는 것이기 때문에 연금제도가 시행될 경우의 국민들이 지게되는 세제적 부담이 클 것이다. 또한 그렇게 세금을 내고 유지한 국민연금제도의 혜택을 현재의 청장년층이 노년
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제도는 아니다.
실제로 기초노령연금은 그 적용대상 선정에 있어서 2008년 65세 이상 고령자 60%시작으로, 2009년에는 70%로 상향조정하였으며, 장기적으로 그 적용대상을 국민연금 수급 규모에 대비하여 적절하게 상향할 예정이다. 즉 현재 2010년
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복지를 증진시키기를 희망하며 약국 국민들이 각자 사회보장법령에 의하여 협약의 적용대상이 되는 문제에 관하여 동등한 권리를 누리도록 보장하도록 합의한 것
(3)목적은 협정당사국 연금제도간 서로다른점 상호조정하여 이중가입배제,
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연금제도
우리나라의 노령연금제도는 그 역사가 짧을 뿐만 아니라 그 범위도 매우 좁은 실정이다. 1960년부터 실행된 공무원연금제도, 1963년의 군인연금제도 등이 그 대표적인 것이다.
① 국민연금제도
국민연금은 1973년 국민복지연금법의
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국민연금 외에는별다른 노후소득보장방안이 없는 국민이 대부분이다. 이러한 국민들이 연금제도에 대해서 불신이 깊다는 것은 불행한 일이다.국민연금의 지속발전 가능성을 높이기 위한 끊임없는 개선의지와 노력으로 국민의 신뢰를 더 많
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