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법 제77조 제2항)
⑨ 관리기구
(1) 국민연금공단
공단은 정관을 작성하고 주된 사무소 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립한다(동법 제28조, 제29조). 따라서 공단은 법인이다(동법 제26조).
(2) 국민연금심의위원회
국민연금제도의 합리적ㆍ효
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국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”, 한남대, 2007
- 진앵화, “한국 국민연금제도 개혁에 과한 연구”, 인하대, 2010
- 보건복지부, “국민연금과 기초노령연금 역할 정립 방안, 2011
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011 Ⅰ 서론
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국민연금
3. 현외성, 사회복지법제개설, 공동체
4. 조원탁 등, 사회복지법제론, 양서원 1. 서 론
2. 국민연금법의 의의와 목적
3. 국민연금법의 특성
1) 사회보험의 일종이라는 특성이다.
2) 국민연금은 공적 연금제도이다.
4. 국민
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연금들과의 관계에서 연금 분할 시 차액 발생의 문제 등도 앞으로 해결해야 할 부분이다.
Ⅳ 참고자료
- 서선영, “분할연금 제도의 문제점과 개선 과제”, 국회입법조사처, 2017
- 이선숙, “우리나라 국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”,
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연금 수급경험에 따른 수급자의 복지인식 변화에 관한 연구. 사회보장연구.
국민연금법 제정 및 개선방안 연구, 국회입법조사처, 2020
한국사회보장학, 홍금희 외, 법문사, 2018
국민연금제도와 공공성 강화 방안, 국회예산정책처, 2019
국민연금
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국민연금은 나이가 들거나 장애를 입은 경우 또는 사망 등으로 인해 소득이 중단되거나 감소하여 어려운 때 소정의 급여를 지급하여 소득을 보장하는 사회보험제도이다. 국민연금법에 규정되어 있는 급여의 종류는 노령연금(분할연금), 장애
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국민연금에 편입되었다. 한편 국민연금에서 특수직역연금으로 이동하는 규모는 약 1만명 수준으로 추산되고 있다.
좋은 취지에도 불구하고 앞서 언급한 바와 같이 특수직 연금의 재정이 국민연금보다도 더 부실한 현 상태에서 이 같은 제도
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법 제24조 2항에 명시되어 있는 사회보장제도의 운영원칙 중 급여수준 및 비용부담등에 있어서의 형평성 유지를 위하여 법상의 검토가 요청된다.
이를 위하여 현행 국민연금 급여산식에서 균등부문과 소득비례부문을 분리하여 균등부문을
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연금재정방식의 명료한 운영 (Soundness)
⑤ 공사간의 적정한 책임분담 (Responsibility)
⑥ 여건변화에의 유연한 대응 (Flexibilty)
⑦ 제도 관리의 효율성 증진 (Efficiency)
⑧ 상생연금의 신설
⑨ 직역별로 소득비례연금으로 전환
3. 결론
국민연금법
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1. 국민연금법에 의한 노령연금
1.1. 노령연금의 개념
노령연금은 국민연금법에 따라 60세 이상의 국민이 자격을 갖추면 매월 일정한 금액을 수령할 수 있는 연금입니다. 이는 국민연금제도의 일환으로, 노후 생활의 안정을 도모하기 위해
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