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공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 개념 및 목적
II. 국민연금제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 급여의 종류
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가입자의 익명성(anonymity) 유지와 목적
4) 보증연금제도의 특징
Ⅴ. 일본의 연금제도
1. 적격퇴직년금제도의 창설
2. 후생년금기금제도의 창설
Ⅵ. 한국의 연금제도
1. 한국형 국민연금 모형의 특징
1) 능력주의와 평등주의의 균형 : 급여
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자격취득일부터 14일 이내에 보험자에게 신고하여야 한다(동법 제7조 제2항).
2. 자격의 변동과 신고
동법 제8조 제1항은 자격변동시기를 규정하고 있다. 즉 지역가입자가 적용대상사업장의 사용자로 되거나, 근로자 공무원 교직원으로 사용
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공평하게 노후 소득을 보장받을 수 있도록 하기 위해서입니다. 가입자는 소득에 비례하여 기여금을 납부하며, 현재 기여율은 소득의 9%입니다. 이 기여금은 근로자가 4.5%를 부담하고, 고용주가 나머지 4.5%를 부담하는 구조로 되어 있습니다.
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근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지
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공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 법률제정의 의미
2. 입법배경
3. 주요연혁
4. 목적
5. 용어의 정의
6. 보험사업의 수행주체
7. 보험가입자
8. 보험의 의제
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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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근로자의 확대 방안을 보다 적극적으로 검토할 필요가 있다. 이와 함께 자영업자 및 농어민의 경우에도 공적인 성격과 사적인 성격을 함께 갖는 연금제도의 도입을 모색하고 순수한 민간연금 제도도 더욱 활성화될 수 있도록 제도적 보완책
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공단(1999) / 지원고용의 기초, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
한국장애인고용촉진공단(1998) / 장애인의 취업과 삶의 질 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용의 의의
1. 기본적 이념
2. 제도적 유형
3. 장애인고용의 변천
Ⅲ. 장애인고용 정책
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확대 한다.
Ⅶ. 결론 및 제언
공공부문 비정규근로자 문제는 근로자 자신 뿐 아니라 소속기관, 정부조직을 관장하는 행정자치부, 공공부문 예산을 담당하는 기획예산처, 노동관련정책을 담당하는 노동부가 복합적으로 얽힌 문제이다. 비정규
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