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근로자에게 연금적립 기회를 부여하기 위하여 통산장치(개인퇴직저축계좌)를 마련
4. 기업과 금융기관의 도산 등에 대비하여 근로자의 수급권 보장을 강화
5. 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속자에 대하여 적용을 확대
6. 관계부처와 협
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공단
Ⅷ. 결론
1. 적용범위의 확대
2. 산재 보험율 산정의 합리성 제고
3. 통근재해직업병 등 산재보험 적용대상재해의 확대
4. 보험급여 수급의 형평성 제고
5. 산재예방·보상·재활의 긴밀한 연계
6. 보험급여의 연금화에 따른 재정
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보완해야 할 필요가 있다. 또한 사업장가입자 대상을 충족하지 못하는 월 60시간 미만 근로자에 대해서도 보험료 지원을 확대함으로써 지역가입자 가입률을 높이도록 노력해야 할 것이다.
두 번째, 국민연금제도 보험료율을 조기 인상하는 방
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자세하게 마련할 필요성이 있다고 판단된다.
※ 참고 자료
http://www.welco.or.kr/(근로복지공단 홈페이지)
별첨 #1 (보증대상 대부사업)
구 분
대부대상 및 한도
대부조건
대부결정기관
재 직
근로자
생활안정
자 금
· 대상 : 월평균급여 170만원
이
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공단, 그리고 국민들은 노력해야 할 것이다.
Ⅴ. 참고 문헌
○ 정영화, 건강보험가입자의 참여확대방안(보험가입자의 참여권의 실천방안을 중심으로), 건강보험포럼 여름호, 2005
○ 이준영, 사회적 안전망으로서 건강보험의 역할, 건강보험포
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자취", 「노동사회」, 한국노동사회연구소, 1998년 10월호, 1998b
김유선, "민주노조운동의 혁신을 위한 제언", 「노동사회」, 한국노동사회연구소, 1998년 9월호, 1998a
김유선, 「단시간근로자 보호와 조직화를 위한 정책 과제」, 한국노동사회연구
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가입자와 달리 지역가입자는 소득, 재산, 생활수준 및 경제활동참가율 등을 합산하여 세대 단위로 부과한다. 따라서 지역가입자는 동일한 소득이 발생하더라도 소득 외 다른 항목 등에 따라 건강보험료가 상이하다. 건강보험공단에 따르면
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공무원의 보수는 민간 100인 사업장에 비교해도 89.7%에 불과하다.
<공무원 보수수준 비교(2005년)>
(단위:%)
민간 대비 공무원 보수수준
전체
일반직
경찰직
교육직
93.1
87.4
97.8
92.1
(민간 기업은 상시 근로자 100인 이상 중견기업 근로자를 의
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가입자의 가입비율이 정규직 노동자에 비해서 현저히 낮다는 것이다. 그러므로 이를 해결하기 위해서는 비정규직 및 임시직 근로자를 포함한 저소득층의 노후소득 보장을 위해서라도 국민연금제도 내실화가 중요하다.
둘째, 국민연금 제도
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따른 과태료 재판을 한다.
⑥ 제4항의 기간에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수한다. 수급권자와 보험가입자
보험관계
급여
기타사항(근로복지사업, 수급권자 권리보호, 벌칙)
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