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서론: 분할연금은 국민연금법 제 64조에 의해 제공되며, 근로자의 퇴직 또는 근로 중단 시에 경제적 지원을 제공합니다. 이러한 제도는 근로자의 노후 생활을 준비하고 안정화하는 데 있어서 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 분할연금의 개
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연금들과의 관계에서 연금 분할 시 차액 발생의 문제 등도 앞으로 해결해야 할 부분이다.
Ⅳ 참고자료
- 서선영, “분할연금 제도의 문제점과 개선 과제”, 국회입법조사처, 2017
- 이선숙, “우리나라 국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”,
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국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”, 한남대, 2007
- 진앵화, “한국 국민연금제도 개혁에 과한 연구”, 인하대, 2010
- 보건복지부, “국민연금과 기초노령연금 역할 정립 방안, 2011
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “
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주로 혜택을 받을 수 있으니 어쩔 수 없지만 몇 년 후 곧 다가올 초고령사회를 대비하기 위해서는 더 많은 사람들이 더 높은 수준의 노후 대비를 할 수 있게 노력하지 않으면 안 될 상황이다.
작년 국민연금공단 직원들의 성과급이 1인 평균 750
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국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용 사각지대의 완화를 위한 제도적 방안인 크레딧 제도는 사회적으로 가치 있는 행위에 대한 보상으로 국민연금
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연금제도의 개혁”, 관동대, 2005
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 이선숙, “우리나라 국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”, 한남대, 2007
- 진앵화, “한국 국민연금제도 개혁에 과한 연구”, 인하대, 2010
- 보건복지부, “국민
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상황에 내몰릴 여지가 매우 높다고 여겨진다. 고령화가 심화될수록 연금 수급자는 더 많아질 수 밖에 없고, 결국 국가부채 급증으로 국민연금이 파탄으로 귀결될 수 있다는 생각이 든다.
둘째. 나는 기본적으로 나의 노후는 내가 책임져야 한
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국민연금 재정은 연금 가입자의 보험료로 이루어지며, 적립된 기금에 의하여 가입자의 연금보험료 납부 월수와 금액에 의하여 연금 보험료를 지급하게 된다.
2010년 3월 기준으로 국민연금 재정 규모는 283조원으로 늘어났으며, 제도 도입 20년
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수 있다. 이러한 문제의 원인은 국민연금 제도가 설계 당시 남성가장과의 부양모델에 기초하여 1가구 1연금 방식을 채택하였다는 점과, 소득파악 인프라가 미비하여 자영업자가 보험료 납부를 기피하는데 있다 할 것이다. 예를 들어 부양가족
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길 수 있도록 장기적인 지속가능성을 유지하는 것이다.
또한, 기금운용의 지배구조는 국민연금기금이 표방하는 운용원칙을 고려하여 설계해야 한다. 수익성을 지나치게 강조하면 과도한 위험부담 및 시장개입으로 안정성과 공공성이 저하되
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