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서론: 분할연금은 국민연금법 제 64조에 의해 제공되며, 근로자의 퇴직 또는 근로 중단 시에 경제적 지원을 제공합니다. 이러한 제도는 근로자의 노후 생활을 준비하고 안정화하는 데 있어서 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 분할연금의 개
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1. 국민연금법 제 64조와 분할연금의 개요
1.1 국민연금법 제 64조의 내용과 목적
국민연금법 제 64조는 국민연금 수급권자들이 근로소득을 대신하여 일부나 전액을 연금으로 받을 수 있는 분할연금에 관한 내용을 규정한 것입니다. 이 조항
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제외되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국민기초생활보장법의 수급권자 선정에 있어서 부양의무 범위를 서술하고 제도권에서 이 범위를 더 줄여야 한다는 의견이 있는데 본인의 의견을 서술해 보았다. 부양의무자가 부양능력이 있
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제23조의2 제4항).
5)금융정보 등의 정보통신망 이용(법 제23조의2 제5항).
6)금융정보 등의 타용도 사용금지(법 제23조의2 제6항).
5.차상위계층에 대한 조사
1)다음연도에 이 법에 의한 급여가 필요할 것으로 예측되는 수급권자의 규모를 조사하기
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제3조
- 「국민기초생활 보장법」 제2조제9호
- 찾기쉬운생활법령정보-기초생활보장-급여별 수급권자 산정기준
(http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=672&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=4)
- 「주거급여법」 제5조제1항
- 「국민기초생활 보장법」 제
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